Unsere Handlungsfelder

Die Angebote der Personalentwicklung dienen dazu, die Beschäftigten auf künftige Anforderungen vorzubereiten, sie in ihrer Entwicklung zu fördern, zu motivieren und ihre Zufriedenheit und Gesundheit zu erhalten. Ein wichtiges Anliegen ist es dabei, die Ziele der Universität mit den Entwicklungsbedürfnissen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Einklang zu bringen.

Unsere Zielgruppen

Die Angebote der Personalentwicklung richten sich an alle Personalgruppen der Universität des Saarlandes, von den Auszubildenden bis zu den Präsidiumsmitgliedern.

Unsere Vorgehensweise

Bei der Realisierung von Personalentwicklungsmaßnahmen entspricht unsere Vorgehensweise folgendem Ablauf: Nach einer systematischen Bedarfserhebung entwickeln wir eine bedarfsgerechte Maßnahme, die wir in Zusammenarbeit mit universitätsinternen und externen Kooperations-partnerinnen und -partnern umsetzen und anschließend evaluieren.

Unser Selbstverständnis

Die Personalentwicklung an der Universität des Saarlandes sieht sich als Dienstleisterin, die bei der Umsetzung ihrer Angebote in Kooperation mit einer Vielzahl an kompetenten und spezialisierten Akteuren in der Weiterbildung und Beratung "auf dem Campus" und darüber hinaus Synergieeffekte schaffen möchte, um diese gewinnbringend zum Wohle der Universität und ihrer Mitglieder zu nutzen.

 

Kontakt

Dr. Birgit Michel-Dittgen
Leitung
Tel. +49 681 302 2714
michel-dittgen(at)univw.uni-saarland.de

 

Stefanie Pukalla
Administration
Tel. +49 681 302 2719
s.pukalla@univw.uni-saarland.de

Campus Geb. A2 3
EG, Raum 0.12
66123 Saarbrücken