Die Universität des Saarlandes ist am 16. Oktober 2012 während des Deutschen Arbeitgebertages in Berlin für das Bildungskonzept des Zentrums für Schlüsselkompetenzen - Hochschuldidaktik und Career Service - mit dem Deutschen Arbeitgeberpreis für Bildung 2012 in der Kategorie Hochschulische Bildung ausgezeichnet worden. Der Fokus des Deutschen Arbeitgeberpreises 2012 lautete "Lehrende qualifizieren - Bildungserfolge sichern", sodass insbesondere das Konzept der Hochschuldidaktik als Personalentwicklungselement für Hochschullehrende von der Jury in den Mittelpunkt gestellt wurde. Besonders hervorgehoben wurde die Integration von Hochschuldidaktik und Career Service im Zentrum für Schlüsselkompetenzen, die eine Karriereentwicklung von Hochschullehrenden und Studierenden interdisziplinär ermöglicht. Dass zudem mehr und mehr das weitere universitäre Personal im Bereich "Weiterentwicklung von Schlüssel- und Führungskompetenzen" im Zentrum für Schlüsselkompetenzen eingebunden wird, war ein weiterer Surplus für die Entscheidung. So können nach und nach alle Akteure der Universität Schlüssel- und darin integriert Career- und Hochschuldidaktikkompetenzen an einem gemeinsamen Ort weiterentwickeln und sich synergetisch bereichern.

Liebe Hochschullehrenden, Studierenden, Wissenschaftler/innen, Mitarbeiter/innen, Führungskräfte, Referent/innen und Partner/innen innerhalb und außerhalb der Universität des Saarlandes,

durch Ihre engagierte Partizipation, Unterstützung und Feedbacks konnten und können wir unser Konzept an hohen Standards und Ihren Bedarfen orientiert kontinuierlich weiterentwickeln und offensichtlich überzeugen. So ist es unser aller Preis. Dafür möchte sich das Zentrumsteam bei Ihnen allen herzlich bedanken.

Das Zentrumsteam

Die offizielle Pressemitteilung der UdS finden Sie hier.

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- Schlüsselkompetenzen

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Hochschuldidaktik - Career Service
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