Schlüsselkompetenzen - darin Führungskompetenzen - in der UdS Personalentwicklung und inneruniversitären Weiterbildung
Sehr geehrte Damen und Herren, liebe Kolleginnen und Kollegen,
Weiterentwicklung von Führungskompetenzen in der Universität des Saarlandes
Zum ersten Mal möchten wir Sie auf das neue Weiterbildungsangebot und Projekt der Personalentwicklung "Weiterentwicklung von Führungskompetenzen der UdS" aufmerksam machen, das im Zentrum für Schlüsselkompetenzen angesiedelt ist. In den nächsten Semestern entwickeln und erproben wir hoffentlich mit Ihnen - orientiert an Rückmeldungen und Wünschen von universitären Führungskräften und Expert/innen - sowohl themenorientierte als auch zielgruppenorientierte Workshops.
Das Programmheft "Weiterentwicklung von Führungskompetenzen in der Universität des Saarlandes" ist nun für Sie freigeschaltet. Wir freuen uns auf Ihre Anmeldungen. Ab jetzt können Sie sich im Zentrum für die Veranstaltungen auf dem für Sie vorbereiteten Anmeldeformular anmelden.
Zielgruppenorientierte Workshops zu
Weiterentwicklung von Führungskompetenzen werden speziell
- für Professor/innen
- für Hochschulmanager/innen
- für Nachwuchswissenschaftler/innen
angeboten.
Themenorientierte Workshops sind:
- Konfliktmanagement für Führungskräfte
- Projektmanagement als Führungsaufgabe
- Berufungsverfahren - Auf dem Weg zur Führungskraft
Zu den themenorientierten Workshops können sich interessierte Professor/innen, Hochschulmanager/innen und Nachwuchswissenschaftler/innen anmelden. Wir bitten Sie, sich schnell anzumelden, da wir nur begrenzte Teilnahmeplätze anbieten können.
Schlüsselkompetenzen im Rahmen der UdS-Personalentwicklung - für alle Mitarbeiter/innen der UdS
Regelmäßig werden im Zentrum für Schlüsselkompetenzen - Career Service (CS) und in der Hochschuldidaktik - der UdS einige Schlüsselkompetenzen-Workshops für das Personal der Universität des Saarlandes geöffnet. Die Angebote für das SoSe 2013 finden Sie auch im Programmheft "Weiterentwicklung von Führungskompetenzen ..." (siehe Programmheft S. 12/13 und hier). Im SoSe 2013 sind es die Workshops:
- Interkulturelle Kompetenzen und Teamentwicklung
- Projektmanagement - für Studium, Beruf und Wissenschaft
Wir bitten Sie herzlich, sich zu diesen drei letztgenannten geöffneten CS-Workshops bis 04. Mai 2013 anzumelden. Danach werden die Career Service Teilnehmenden festgelegt. Hier ist der Link zum Anmeldeformular.
Mehr zu den im Career Service geöffneten Angeboten und Rahmenbedingungen erfahren Sie hier:
Angebotsarchiv:
Insgesamt wurden bislang folgende Career Service Workshops für das Personal der UdS geöffnet:
- Kommunikation und Feedback-Kultur
- Gesprächsführung
- Konfliktmanagement
- Projektmanagement
- Innovationsmanagement
- Diversity Management
- Motivation
- Verhandeln in multikulturellen Organisationen
- Interkulturelle Kompetenz
- Teambildung
Darüber hinaus sind Sie - nach Maßgabe freier Kapazitäten - herzlich willkommen in:
- Karriereberatung und Coaching sowie Individualberatung Bewerbungsmappe
für eingeschriebene Studierende, Doktorand/innen im Rahmen des UdS
Career Service sowie
als Doktorand/innen-Coaching in Kooperation mit dem GradUS Programm sowie
als Lehrendenberatung, Kollegiales Coaching und Karriereberatung für alle Zielgruppen der Hochschullehrenden im Rahmen der UdS Hochschuldidaktik (z.B. Lehr-Lern-Kompetenzen im Berufungsverfahren oder in anderen beruflichen Feldern) - "Karriere-Tag der UdS", "Forum Schlüsselkompetenzen - Hochschuldidaktik - Career Service", Career Speed Dating - Zielgruppen: Studierende, Nachwuchswissenschaftler/innen, Hochschullehrende
Als eingeschriebene Studierende/r oder Doktorand/in in der UdS können Sie darüber hinaus an allen weiteren Angeboten Career Service der Universität des Saarlandes teilhaben.
Als Hochschullehrende der UdS können Sie darüber hinaus an allen Angeboten der Hochschuldidaktik der Universität des Saarlandes teilhaben.
Ab SoSe 2012 beginnt die Universität des Saarlandes mit dem Projekt "Weiterentwicklung von Führungskompetenzen im Rahmen der Personalentwicklung (PE) der UdS". Ziel ist es, Konzepte zur Weiterentwicklung von Führungskompetenzen für Professor/innen, Führungskräfte im Management und Nachwuchsführungskräfte in den Wissenschaften zu entwickeln und zu erproben.
Sollten Sie Interesse und Fragen zu dem im Zentrum für Schlüsselkompetenzen angesiedelten Aufgabengebiet "Schlüsselkompetenzen - Führungskompetenzen in der PE der UdS" haben, nehmen Sie mit Claudia Thiel-Dirksen in unserem Zentrum Kontakt auf, die im Rahmen einer 25 % Stelle die zuständige wissenschaftliche Mitarbeiterin ist.
Aufgaben der UdS:
Universität des Saarlandes
Zentrum für Schlüsselkompetenzen
Hochschuldidaktik - Career Service
Postfach 15 11 50
D-66041 Saarbrücken
+49 681/302-70430 (Tel)
+49 681/302-70432 (Fax)
Deutsch
English
Français