! Wichtiger Hinweis für Einstellungsverfahren und Personalangelegenheiten:
Alle Anfragen bitte an gleichstellung@uni-saarland.de
Handreichungen zum Gleichstellungsplan: hier
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Herzlich willkommen
auf den Seiten der Gleichstellungsbeauftragten
der Universität des Saarlandes
jetzt online verfügbar:
Dokumentation der
22. BuKoF-Jahrestagung
am 20.-22.09.2010 in Trier
zum Thema "Arbeitplatz Hochschule"
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Save the date:
UniCamp 2012
06.08.-10.08.2012
19.-21.09.2011
23. Jahrestagung der BuKoF in Cottbus
Dr. Jung erneut gewählt
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06.-07.02.2012
"Beste Köpfe - mit Frauen Exzellenz gewinnen"
Symposion an der RWTH Aachen
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18.01.2012
Karriere-Tag der UdS
für Studierende und Absolventinnen/Absolventen (unter anderem mit einem Beitrag von Dr. Jung)
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10.01.2012
4. Ingenieurinnen-Sommeruni &
Informatica feminale
Universität Bremen lädt ein
Termine und Infos hier
16.12.2011
Wir pfeifen auf Gewalt! Kurse zur Selbstverteidigung und Gewaltprävention starten 2012
Informationsblatt zum Download
Flyer
Dr. Sybille Jung
Gleichstellungsbeauftragte der UdS
Die Gleichstellungsbeauftragte engagiert sich im Zusammenspiel vieler AkteurInnen für eine geschlechtergerechte Hochschulentwicklung an der Universität des Saarlandes. Im September 2011 wurde sie außerdem erneut in den Vorstand der Bundeskonferenz der Frauenbeauftragten und Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen, kurz BuKoF, gewählt.
Zentrale Arbeitsbereiche der Gleichstellungsbeauftragten sind:
-
das Monitoring von Stellenbesetzungen und Berufungsverfahren
-
die Entwicklung von Förder- und Qualifizierungsprogrammen für Nachwuchswissenschaftlerinnen
-
die Unterstützung von Frauen in Forschung und Lehre
(Genderprofessur)
-
die Motivierung von Schülerinnen für naturwissenschaftlich-technische
Studiengänge
Außerdem gehören zu ihrem Aufgabenfeld:
-
die Vernetzung der weiblichen Hochschulangehörigen
-
die Kooperation mit anderen
frauenfördernden Einrichtungen
-
die Analyse und Veröffentlichung aktueller Entwicklungen
in der Hochschulpolitik, die für die Gleichstellung relevant sind
Über die individuelle Förderung von Frauen hinaus zielen alle Maßnahmen zugleich auf eine gendersensible
Veränderung der Hochschulkultur insgesamt an der Universität des Saarlandes.
Wenn Sie Fragen, Anregungen oder Wünsche haben, erreichen Sie uns persönlich in unserem Büro.