Ob betriebsbedingt oder aus fachlichen Gründen: Eine unfreiwillige Trennung ist für jeden ein schwerer Schlag. Es gibt aber Wege, sie zu verkraften – und in einen beruflichen Neuanfang zu verwandeln, meint Cornelius König, Professor für
Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität des Saarlandes.
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