Vortrags- und Qualifizierungsreihe: Auswirkungen von Künstlicher Intelligenz (KI) auf die Arbeitswelt

Die zunehmende Digitalisierung verändert die Arbeitswelt auf drastische Art und Weise: Unter anderem haben sich vor allem Arbeitsinhalte und die Geschwindigkeit der Übermittlung von Informationen intensiviert. Dadurch entstehen erhebliche Auswirkungen auf Tätigkeiten im Betrieb und Berufsbilder. 
Diese Entwicklungen werden intensiviert durch den zunehmenden Einsatz von Künstlicher Intelligenz im betrieblichen Alltag, der sich erst in einem Anfangsstadium befindet. 
Dies bringt neue Herausforderungen sowohl für Betriebs- und Personalräte als auch für Gewerkschaften mit sich.
Die Veranstaltungsreihe hatte zum Ziel, diese Herausforderungen aufzuzeigen und mögliche Lösungsansätze zu entwickeln und zu diskutieren. Sie richtete sich an gewerkschaftliche Vertreter (Hauptamtliche, Vertrauensleute und Bildungsreferenten), sowie Betriebs- und Personalräte.
Im Rahmen der Reihe wurden vier Veranstaltungen im Wintersemester 2025/6, in Zusammenarbeit mit dem Zentrum für künstliche Intelligenz durchgeführt, von denen drei an der Universität und eine im Bildungszentrum in Kirkel stattfanden. 

Kooperationspartner: Arbeitskammer des Saarlandes, DGB, Deutsches Forschungszentrum für Künstliche Intelligenz, IG Metall, Verdi, IG BCE, GEW und Verdi. Diese Veranstaltungsreihe wurde von der Hans-Böckler-Stiftung unterstützt.
Flyer

Fotogalerie
15. Oktober 2025 “Einführung: Was ist künstliche Intelligenz”

5. November 2025 “Revolution oder Risiko? Gewinner und Verlierer der KI-Auswirkungen auf Löhne und Beschäftigung"

12. November 2025 “KI in der Arbeitswelt: Wie können wir den Umbruch nachhaltig gestalten?”

19. November 2025 “Diskussionsrunde: Gewerkschaftliche Herausforderungen durch künstliche Inteligenz”