Veranstaltungen und Trainings zum Berufseinstieg

Wintersemester 2018/19

Veranstaltung                                                                   
Datum/Uhrzeit  GebäudePreis        
Buchung  

PraktikumsVORbereitung
Career Center

24.10.2018
16 - 18 Uhr
A1 10,00€in Kürze
Wo spielt die Musik? Und warum? Live Entertainment in der Großregion - Eine Bestandsanalyse
Case Study für Studierende im Pop-Zertifikat und anderer Geisteswissenschaften
Pop-Rat Saarland e.V.
31.10.2018
12.12.2018
30.01.2019
16 - 18 Uhr
A1 10,00€in Kürze

PraktikumsNACHbereitung
Für Studierende im Optionalbereich

08.11.2018
16 - 18 Uhr
A1 10,00€in Kürze

Die schriftliche Bewerbung
DHC GmbH

15.11.2018
16 - 18 Uhr
A1 15,00€in Kürze

Extracting Intelligence from Data - A case study in utilizing big data analytics across the product lifecycle
EXA AG

22.11.2018
16 - 18 Uhr
E1 1
R 407
0,00€in Kürze

Miyagi Mentoring
Career Center, Universitätsgesellschaft, ZeSH

29.11.2018
18 - 20 Uhr
C9 30,00€in Kürze

Das Vorstellungsgespräch
MLP

17.01.2018
16 - 18 Uhr
A1 15,00€in Kürze

PraktikumsVORbereitung
Career Center

31.01.2019
16 - 18 Uhr
A1 10,00€in Kürze

PraktikumsNACHbereitung
Für Studierende im Optionalbereich

07.02.2019
16 - 18 Uhr
A1 10,00€in Kürze


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Falls eine Veranstaltung bereits ausgebucht sein sollte, könnt ihr euch auf die Warteliste setzen lassen. Wir benachrichtigen euch dann, sobald ein Platz frei wird.

Die Gebühren: Da in der Vergangenheit leider häufig 40-60% der angemeldeten Teilnehmer unentschuldigt fehlten, sehen wir uns gezwungen, für die Veranstaltungen eine Gebühr in Höhe von 5,00 Euro (inkl. USt.) zu erheben. Diese wird nach der Anmeldung fällig. Die Rechnungsstellung erfolgt postalisch. Sollte sich die Zuverlässigkeit der Teilnehmer wieder bessern, bieten wir auch gerne wieder alles kostenfrei an.

Wir bieten jedes Semester ein Standard-Repertoire an Veranstaltungen an, die wir in der Regel mit Firmenvertretern gemeinsam anbieten, so dass das Thema gleich die höchstmögliche Praxisnähe hat und gleichzeitig unser Qualitätsanspruch gewahrt wird. In der Vergangenheit waren das z.B. Personalverantwortliche von SAP SE, Daimler Protics GmbH, Scheer GmbH, MLP, PwC uvm. Die Themen sind üblicherweise Netzwerken, Vor- und Nachbereitung von Praktika, die schriftliche Bewerbung, Arbeitszeugnis, Gehaltsverhandlung, Assessment Center Training (einmal jährlich), Business Knigge und Vorstellungsgespräch.