Mutterschutzgesetz

Veröffentlichung des Mutterschutzgesetzes gemäß der gesetzlichen Vorgaben

Als Arbeitgeberin und Verantwortliche für schwangere Studentinnen hat die Universität des Saarlandes die Pflicht, das Mutterschutzgesetz ihren Angehörigen zugänglich zu machen. Daher finden Sie den Text ausnahmsweise nicht in unserem Download-Bereich, sondern hier: 

 

 

 

Text: Gesetz zur Neuregelung des Mutterschutzrechts

Neues Mutterschutzgesetz seit 1. Januar in Kraft

Im Jahr 2017 wurde das Mutterschutzrecht umfassend reformiert: Nach der Geburt eines Kindes mit Behinderung gilt eine längere Schutzfrist, privat krankenversicherte Mütter sind finanziell besser abgesichert.

Am 1. Januar 2018 sind weitere Änderungen in Kraft getreten. Vor allem gilt das Mutterschutzgesetz jetzt für mehr Frauen als bisher: Für Schülerinnen und Studentinnen gilt es, wenn sie ein Pflichtpraktikum absolvieren oder wenn ihre Ausbildungsstelle den Ort, die Zeit und den Ablauf der Ausbildungs­veranstaltung verpflichtend vorgibt. Auch Entwicklungshelferinnen, Frauen im Bundesfreiwilligendienst oder arbeitnehmerähnliche Selbstständige sind jetzt ausdrücklich durch das Mutterschutzgesetz geschützt.

Die Regelungen zum Verbot zur Nacht- und Sonntagsarbeit werden nun branchenunabhängig gefasst. Für die Arbeit nach 20 Uhr bis 22 Uhr wird ein behördliches Genehmigungsverfahren eingeführt.

Die Regelungen zur Gestaltung der Arbeitsbedingungen für schwangere und stillende Frauen werden klarer und verständlicher. Außerdem erarbeitet ein neuer Ausschuss für Mutterschutz praxisnahe Empfehlungen zur Umsetzung des Mutterschutzes.

Quelle: https://www.bmfsfj.de/bmfsfj/aktuelles/alle-meldungen/das-aendert-sich-2018/120510