Governance

  • Entwicklung innovativer Konzepte für die Hochschulleitung bei verschiedenen Entscheidungs-, Planungs-, Umsetzungs- und Bewertungsprozessen der Universität zum Thema Chancengleichheit, Chancengerechtigkeit, Diversitätsmanagement und Vielfalt
  • Aufbau von bereichsübergreifender Methodenkompetenz durch Austausch von Best Practices zwischen den Einheiten