Worauf muss ich achten, wenn eine Mitarbeiterin schwanger ist? Gibt es besondere Regelungen, die ich beachten muss?

Bei schwangeren Mitarbeiterinnen müssen in der Tat einige Besonderheiten beachtet werden. Für alle Fragen, die Sie in dieser Hinsicht haben, setzen Sie sich mit dem audit familiengerechte hochschule auseinander. Dort können Sie sich darüber informieren, welche Rechte und Pflichten Ihre Mitarbeiterinnen besitzen.

Eine eigene Schwangerschaft sollten Sie mittels formlosem Schreiben oder ärztlichem Attest bei Ihrer Sachbearbeiterin / Ihrem Sachbearbeiter von Sachgebiet 1 mitteilen, woraufhin Sie ein Informationsschreiben erhalten. Auch wenn Sie ein Kind betreuen oder einen Familienangehörigen pflegen wollen, können Sie sich ebenfalls vertrauensvoll an Ihre/n Sachbearbeiter/in wenden. Dort werden alle nötigen Schritte eingeleitet.

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