Job finden – Bewerben – Durchstarten: Unsere Universität ist eine der größten und vielseitigsten Arbeitgeberinnen der Region. Finden Sie Ihre neue Stelle in Wissenschaft, Verwaltung, Technik oder Handwerk!

Beste Arbeitgeber*innen der Region 2023: Die UdS ist in den Top 10!

Das Wirtschaftsmagazin Capital und die Plattform Statista haben 7.500 Arbeitnehmende befragt: Wer sind die besten Arbeitgeber*innen der Region? Die Teilnehmenden konnten aus über 2.500 Arbeitgeber*innen auswählen und bewerten, wie diese in puncto Gehalt und Karrierechancen, aber zum Beispiel auch bei Engagement und sozialer Verantwortung in der Region abschneiden. 

Das Ergebnis freut uns sehr: Die UdS findet sich in den Top 10 der 50 besten Arbeitgeber*innen in Süddeutschland und sogar auf Platz 2 der besten Arbeitgeber*innen in Saarbrücken! Darüber freuen wir uns sehr und wir danken allen, die für uns abgestimmt haben! 

Zum Artikel auf capital.de

 

Wussten Sie zum Beispiel, dass...

  • man an der Universität außer in Forschung und Wissenschaft auch in der Verwaltung, im Gartenbau oder im Gebäudemanagement arbeiten kann? 
  • wir Ausbildungsplätze und duale Studiengänge anbieten?
  • wir campuseigene Kitas und vieles mehr im Bereich Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Angebot haben?

Unsere Berufsfelder sind vielseitig. Wir bieten verschiedene Einstiegs- und Arbeitsmöglichkeiten an – egal, ob Sie ins Berufsleben starten wollen oder bereits berufserfahren sind. 

Jetzt bewerben!

Stärkung unseres Personalmarketings

Wir arbeiten daran, die Attraktivität der Universität des Saarlandes als Arbeitgeberin weiter zu steigern. Das im Dezernat Personal angesiedelte Projekt "Stärkung des Personalmarketings – Die UdS als attraktive Arbeitgeberin" stärkt das Personalmarketing und unterstützt die Sichtbarkeit unserer Universität in diesem Bereich.

Das Projektteam untersucht die Wahrnehmung der Universität als Arbeitgeberin und entwickelt darauf aufbauend eine Arbeitgeberinnenmarke. Auf dieser Grundlage werden in den Bereichen

  • Rekrutierungsmanagement,
  • Bewerbendenmanagement sowie
  • lebensphasenorientiertes Personalmanagement

​​​entsprechende Konzepte und Maßnahmen erarbeitet und realisiert. Hier geht's zur Projektwebseite.

Mehrere Personen stehen um einen Tisch und arrangieren Notizzettel zum Brainstormen auf der Tischplatte.
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