Die Bedeutung des Betriebsklimas und der Familiengerechtigkeit für die Arbeitnehmer/innen

Die Bedeutung des Betriebsklimas und der Familiengerechtigkeit für die Arbeitnehmer/innen

Am 16. Mai 2006 fand die Personalversammlung der Universität des Saarlandes statt. 

 Dr. Sybille Jung und Dr. Birgit Roßmanith