Seminar

Seminar im Wintersemester 2026/27

Im Wintersemester 2026/27 werden Themen innerhalb des Oberthemas "Agentic AI in Human Resource Management" vergeben.
Englischkenntnisse werden vorausgesetzt, um die vorwiegend englischsprachige Literatur zu verstehen.
Die Arbeit selbst kann in Deutsch oder Englisch verfasst sein.

Inhalte

Der Lehrstuhl bietet die Bearbeitung von Themen im Rahmen der Seminarmodule unterschiedlicher Studiengänge an.
Das Seminar stellt eine eigenständige wissenschaftliche Arbeit dar. Sie führt Studierende in das wissenschaftliche Arbeiten ein und dient der selbstständigen Aneignung eines Themengebietes.

Richtlinien und genereller Ablauf

Dauer und Umfang ist abhängig von der für Sie gültigen Prüfungs-/Studienordnung (siehe Formvorgaben für Umfang der Arbeit).
Bei Fragen zu Zulassungsvoraussetzungen und zur Anmeldung wenden Sie sich bitte an das für Sie zuständige Prüfungssekretariat.

Termine

PflichtterminInhaltDatumUhrzeitRaumBetreuer*in
1Einführung (ALLE)19.08.202610:00-12:00 Schwarzkopf
Bachelor12:00-14:00 Schwarzkopf
Master12:00-14:00 Rheinert
2Bachelor28.10.202610:00-12:00 Blatt
Master18.11.202610:00-12:00 Rheinert
3Bachelor18.11.202610:00-14:00 Schwarzkopf/Blatt/Strohmeier
Master09.12.202610:00-14:00 Rheinert/Strohmeier
Abgabe Seminararbeit im Sekretariat (Raum 4.02) des Lehrstuhls: 

Bachelor: 04.11.2026, 09:30 - 12:00 Uhr
Master: 25.11.2026, 09:30 - 12:00 Uhr		Online-Abgabe Präsentation:                                         
           
Bachelor: 17.11.2026, bis 23:59 Uhr
Master: 08.12.2026. bis 23:59 Uhr

 

Unterlagen

Nähere Informationen entnehmen Sie bitte unserer Moodle-Lernplattform.

Evaluation

We have been doing all our best to have a didactically sensible structure of the courses we offer. To ensure its continuous improvement we therefore participate in the QUALIS-Evaluation.
 

Sommersemester 2026Note der VeranstaltungReferenzgruppe
Bachelor21.29
Master1.21.41


Die vollständigen Resultate des letzten Semesters können heruntergeladen werden:
QUALIS Evaluation (Bachelor), QUALIS Evaluation (Master)

Frühere Seminare

In den vergangenen Semestern wurden Themen innerhalb folgender Oberthemen vergeben:

  • SS 2026:
    Agentic AI in Human Resource Management
  • WS 2025/26: 
    Aktuelle Probleme der Digitalisierung des Personalmanagements
  • SS 2025: 
    Aktuelle Trends der digitalen Personalarbeit
  • WS 2024/25: 
    Current Topics in Digital Human Resources Management
  • SS 2024:
    HR Analytics
  • WS 2023/24:
    Aktuelle Probleme digitaler Personalarbeit
  • SS 2023: 
    Aktuelle Themen des digitalen Personalmanagements
  • WS 2022/23:
    Aktuelle Fragen im digitalen Human Resource Management
  • SS 2022: 
    Trends im digitalen Personalmanagement
  • WS 2021/22: 
    Algorithmic Decision Making
  • SS 2021: 
    AI in HR
  • WS 2020/21: 
    Algorithmische Entscheidungsfindung im Management
  • SS 2020: 
    Algorithmic Decision Making
  • WS 2019/20: 
    HR Information Security
  • WS 2018/19: 
    Digitales Personalmanagement
  • SS 2018: 
    e-HRM Forschung
  • WS 2017/18: 
    Data Privacy
  • SS 2017: 
    HR Data
  • WS 2016/17: 
    Smart Work
  • SS 2016: 
    Smart HRM
  • WS 2015/16: 
    Big Data
  • SS 2015: 
    Implications of Internet of Things on Human Resource Management
  • WS 2014/15: 
    Sustainability in Management and Information Systems
  • SS 2014: 
    Technologien für das HRM
  • WS 2013/14: 
    Big Data
  • SS 2013:
    Management-Informationssysteme
  • WS 2012/13: 
    Managementinformationssysteme
  • SS 2012: 
    Informationssysteme im Management
  • WS 2011/12: 
    Prozessorientiertes HRM