Bienvenue sur le site de l'Early Career Office de l'Université de la Sarre!

Notre objectif: soutenir les chercheuses et chercheurs en début de carrière et créer, à l'Université de la Sarre, les conditions qui leur permettent de progresser sans encombre dans leur parcours scientifique et professionnel. Vous êtes doctorant·e ou postdoctorant·e? Vous préparez une habilitation à diriger les recherches ou gérez un groupe de recherche junior? Vous êtes professeur·e junior ou tenure-track? Vous trouverez sur ce site toutes les informations concernant votre parcours académique, les coordonnées des personnes à contacter pour vos questions, les événements à venir et une multitude de conseils.

    • Doctorat

      Chercheur·euse de premier niveau (R1)

      more

    • Postdoctorat

      Chercheur·euse reconnu·e et confirmé·e (R2 et R3)

      more

    • Phase d'accès au professorat des universités

      Chercheur·euse confirmé·e avec responsabilité d'équipe

      more

    • Lernvideos für Early Career Scientists

      more

Actualités

Aucune actualité disponible.

Événements

26.09.2026 – 26.09.2026
Promotion zum Dr. med.

How to Promotion: Eine Einführung
In der Online-Seminarreihe „Promotion zum Dr. med.“ werden Besonderheiten und spezifische Herausforderungen der medizinischen Promotion behandelt. [...]

05.10.2026 – 07.10.2026
Promotion zum Dr. med.

Advanced Seminar
Erfolgreich durch die Promotion in der Klinischen Medizin [...]

17.11.2026
Selbstpräsentation für Frauen - in Kooperation mit dem Gleichstellungsbüro der UdS

Große Teile der Forschungslandschaft in Europa und anderen Ländern werden nach wie vor von Männern in Führungspositionen dominiert. Dies geht mit einer eher maskulinen Kommunikationskultur einher, mit der einige Frauen bzw. als weiblich sozialisierte Personen nicht immer leicht umgehen können. [...]

18.11.2026 – 18.11.2026
Empowerment und Leadership für Frauen - in Kooperation mit dem Gleichstellungsbüro der UdS

Dieser Workshop verbindet praxisnahe Führungsinstrumente mit einem expliziten Empowerment-Ansatz. Ziel ist es, Wissenschaftlerinnen Positionen darin zu stärken, ihre Führungsrolle bewusst anzunehmen, einen eigenen Führungsstil zu entwickeln und diesen mit Klarheit und Selbstvertrauen auszufüllen. [...]

Ne manquez rien de l'actualité de l'Early Career Office, abonnez-vous à notre newsletter!

Cliquez sur le bouton suivant pour vous inscrire via le serveur du Réseau allemand de la recherche (DFN).