Toutes les informations pour faire de votre doctorat une réussite

Votre parcours doctoral: de la recherche à votre objectif de carrière

À l'Université de la Sarre, environ 2700 chercheurs et chercheuses préparent actuellement une thèse, et ce dans plus de 150 disciplines différentes. Notre objectif consiste à accompagner au mieux ces chercheurs "de premier niveau" (First Stage Researchers, R1) durant cette période à la fois intense et passionnante. Nous avons à cœur de les soutenir de manière optimale dans leur parcours professionnel et scientifique. Nombreux sont les services de l'Université proposant un appui à la jeune recherche, que ce soit par le biais de conseils, de dispositifs de financement ou de programmes concrets d'encadrement. Vous trouverez ci-après un aperçu des offres dont vous pouvez bénéficier durant votre doctorat. Nous vous présentons également les aides financières internes et externes.

Pour toute question ou suggestion, n'hésitez pas à nous contacter à l'adresse: academic-career(at)uni-saarland.de.

 

Services et offres de soutien à l'Université de la Sarre

    • Conseil et orientation

      À vos côtés tout au long de votre parcours

      more
    • Financer son doctorat

      Bourses et autres aides financières

      more
    • Liens utiles

      Une mine d'informations pour votre doctorat

      more
    • GraduSaar

      Programme sarrois de soutien aux jeunes chercheurs et artistes des établissements d'enseignement supérieur (GraduSaar)

      more
    • Wahl der Promovierendenvertretung

      Am 09.06.2026

      more

Événements pour les doctorants

26.09.2026 – 26.09.2026
Promotion zum Dr. med.

How to Promotion: Eine Einführung
In der Online-Seminarreihe „Promotion zum Dr. med.“ werden Besonderheiten und spezifische Herausforderungen der medizinischen Promotion behandelt. [...]

05.10.2026 – 07.10.2026
Promotion zum Dr. med.

Advanced Seminar
Erfolgreich durch die Promotion in der Klinischen Medizin [...]
Große Teile der Forschungslandschaft in Europa und anderen Ländern werden nach wie vor von Männern in Führungspositionen dominiert. Dies geht mit einer eher maskulinen Kommunikationskultur einher, mit der einige Frauen bzw. als weiblich sozialisierte Personen nicht immer leicht umgehen können. [...]

Ne manquez rien de l'actualité de l'Early Career Office, abonnez-vous à notre newsletter!

Cliquez sur le bouton suivant pour vous inscrire via le serveur du Réseau allemand de la recherche (DFN).