Führungskompetenz Resilienz

Führungskompetenz Resilienz – Führungsstärke in Zeiten des Wandels

Warum Führungskompetenz Resilienz Ihre berufliche Zukunft mitbestimmt

Das berufsbegleitende Universitätszertifikat „Führungskompetenz Resilienz“ richtet sich an Führungskräfte, Teamleiter*innen und Personen mit Führungsverantwortung, die ihre Fähigkeit zur erfolgreichen Bewältigung von Stress, Unsicherheiten und Veränderungen in Teams und Organisationen gezielt ausbauen möchten.

In einer Arbeitswelt, die durch digitale Transformation, kontinuierliche Veränderung und steigende Anforderungen geprägt ist, zählt nicht nur Fachwissen: Führungspersönlichkeiten, die auch in herausfordernden Situationen stabil, klar und empathisch handeln, stärken langfristig Leistungsfähigkeit, Motivation und Erfolg ihres Umfelds. Führungskompetenz Resilienz vermittelt genau dieses Know-how – wissenschaftlich fundiert und praxisorientiert.

- Das Universitätszertifikat Führungskompetenz Resilienz qualifiziert Führungskräfte, Teamleitungen und Personen mit Führungsverantwortung, Veränderung, Druck und Komplexität souverän zu meistern – und Teams mit Klarheit, innerer Stärke und nachhaltiger Leistungsfähigkeit durch den Wandel zu führen.

Übersicht

Abschluss: Universitätszertifikat „Führungskompetenz Resilienz“
Dauer: 1 Semester (ca. 5–6 Monate)
Studienform: Berufsbegleitendes Unterrichts- und Blended-Learning-Format
Sprache: Deutsch
Start: Beginn der Lehrveranstaltungen 20. April 2026
Ort: Online-Lernplattform + Präsenzphasen an der Universität des Saarlandes
Zielgruppe: Führungskräfte, Teamleitungen, Personen mit Führungsverantwortung in Unternehmen und Organisationen

Details zur Bewerbung und Zulassung

Wie Sie Führung und Resilienz ganzheitlich entwickeln

Das Zertifikat „Führungskompetenz Resilienz“ verbindet wissenschaftliche Erkenntnisse aus Psychologie, Managementforschung und systemischem Coaching mit konkreten Methoden für den Führungsalltag. Die Inhalte bauen systematisch aufeinander auf und werden von erfahrenen Expert*innen aus Wissenschaft und Praxis vermittelt.

Ein Schwerpunkt liegt auf dem Verständnis, wie Stress, Veränderungen und digitale Transformation auf Individuen, Teams und Organisationen wirken – und wie Führungskräfte diese Wirkprozesse nicht nur wahrnehmen, sondern aktiv steuern können.

Inhalte des Universitätszertifikats

Merkmale der digitalen Transformation
Überblick über deren Auswirkungen auf Individuen und Systeme
Überblick über Resilienzfaktoren und deren Wirkweisen
Methodologien zur Steigerung der persönlichen und Team-Resilienz
Anwendung der erlernten Methoden für die individuelle Weiterentwicklung

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Studienziele & Lernergebnisse

Was Sie nach dem Zertifikat können

Auswirkungen der digitalen Transformation/Change erkennen & benennen
Relevante Resilienzfaktoren kennen (Individuum & Organisation)
Akute Stressfaktoren erklären (Organisation & persönlich)
Methoden zur individuellen Resilienz selbstständig anwenden
In Gruppen Ziele & Lösungen mit systemischem Business Coaching erarbeiten
Team- & Organisationsresilienz stärken (präventiv & in Krisen)

Ihre Vorteile auf einen Blick

Universitätszertifikat der Universität des Saarlandes mit anerkanntem Hochschulniveau
Berufsbegleitend studieren – flexibel kombinierbar mit beruflichen Verpflichtungen
Kombination aus Online-Lernen, Präsenzphasen und gemeinsamer Gruppenarbeit
Direkter Praxisbezug durch Fallstudien, Reflexionsarbeit und Transferprojekte
Begleitung durch einen erfahrenen Fachexperten: Dipl.-Kfm. Michael C. Bauer, M.I.B. – 15 Jahre Führungserfahrung, Systemischer Business Coach, Zertifizierter Resilienztrainer
Stärkung Ihrer Führungskompetenz gerade dort, wo heutige Arbeitswelten am stärksten gefordert sind

Wenn Sie Ihre Führungskompetenz im Umgang mit Stress, Veränderung und Krisen gezielt weiterentwickeln und Ihre Teams souverän durch den Wandel führen möchten, bietet Ihnen Führungskompetenz Resilienz an der Universität des Saarlandes eine wissenschaftlich fundierte und praxisorientierte Qualifizierung mit anerkanntem Universitätszertifikat.

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Resilienz ist die Schlüsselkompetenz moderner Führung

„Resilienz bedeutet nicht, immer mehr Druck auszuhalten – sondern die Fähigkeit zu entwickeln, auch in Zeiten ständiger Veränderung handlungsfähig, klar und menschlich zu bleiben.“
— Dipl.-Kfm. Michael C. Bauer, M.I.B.

Interview: Resilienz – Diplom Kfm. Michael Bauer MIB

Individuelle und systemische Widerstandsfähigkeit stärken

Die digitale Transformation ist längst mehr als nur ein Trend. Sie verändert die Art und Weise, wie wir arbeiten, kommunizieren und Unternehmen führen. Doch während technische Innovationen oft im Mittelpunkt stehen, wird eine essenzielle Frage zu wenig gestellt: Wie können Führungskräfte diesen Wandel gestalten, ohne ihre Teams auf halber Strecke zu verlieren?

Auf Youtube anschauen

Kontakt zum Universitätszertifikat „Führungskompetenz Resilienz"

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Häufig gestellte Fragen

Keine speziellen Voraussetzungen.

Universitätszertifikat „Führungskompetenz Resilienz“ mit 5 CP.

Gesamt Workload: 150 Stunden (5 CP)
Vorlesung: 4 Einheiten Präsenz à 6 Stunden (60 Stunden – 2 CP), inklusive Vor- und Nachbereitung.
Übung: 8 Stunden Praxisprojektübungen (Online), individuelle und Gruppenübungen (90 Stunden – 3 CP), Erstellung eines Entwicklungsberichts und einer Ergebnispräsentation.
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Es handelt sich um eine Kombination aus Präsenzunterricht und Online-Projektarbeit. Darüber hinaus dient eine Gruppenarbeit zur Erstellung eines praxisbezogenen Reports und einer Ergebnispräsentation.

Die Modulnote setzt sich zusammen aus: