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Struktur der Graduate School
Die interne Struktur der Graduate School unterstützt die Promovierenden aus verschiedenen Seiten.
Die Struktur genauer erklärt
Der Exekutivausschuss ist verantwortlich für die alltägliche Organisation und thematische Ausrichtung der Graduiertenschule. Dieser Ausschuss lässt sich in drei Organe unterteilen:
- Wissenschaftliche Leitung
- Aktuell (Oktober 2026 - März 2027): Prof. Daniela Braun / Prof. Ingmar Weber
- Hauptaufgaben:
- Wissenschaftliche Vertretung der Graduiertenschule
- Festlegung der wissenschaftlich-thematischen Ausrichtung der Graduiertenschule
- Repräsentation von Betreuenden
- Vertretung der aktuell betreuenden Professuren
- Hauptaufgaben:
- Durchführen von wissenschaftlicher Forschung
- Betreuung der SOUNDS Promotionen
- Akquise von Drittmitteln
- Organisatorische Leitung
- Organisatorische Leitung der Graduiertenschule
- Aktuell (Oktober 2026 - März 2027): Dr. Anke Köhler / Dr. Martin Ulrich
- Hauptaufgaben:
- Entwickeln und Monitoring des Qualifikationsprogramms
- Übersicht über Betreuungsvereinbarungen
Die Promovierenden wählen zwei Vertreter/innen, die die Interessen und Bedürfnisse der Promovierenden im Exekutivausschuss vertreten. So fungieren diese Repräsentant/innen als Mittelbauvertretung in einer Erweiterung des Exekutivausschusses.
Neben den Betreuenden wird jede/r Promovierende/r durch eine/n Mentor/in unterstützt. Mentor/innen sind promovierte Mitglieder von SOUNDS oder promovierte Externe, die nicht in die Betreuung oder Begutachtung der Dissertation eingebunden sind. Sie bieten den Promovierenden zusätzliche Unterstützung, die über die Betreuung der Dissertation hinausgeht (z.B. Unterstützung von Publikationen, Hilfe in Laboren, Leben auf dem Campus).
Betreuung
Jede Promotion wird von zwei Betreuenden unterstützt: ein/e primäre Betreuer/in und ein/e sekundäre Betreuer/in. Die Fakultät der/des primären Betreuer/in ist die Fakultät, an der die Promotion vollzogen wird.
Die beiden Betreuenden stammen aus verschiedenen Fakultäten, um die interdisziplinäre Forschung der Promovierenden möglichst gut zu unterstützen. Die Betreuenden unterstützen die Promovierenden durch regelmäßiges Monitoring und konstruktives Feedback für das Promotionsprojekt, stellen die nötige Infrastruktur zur Forschung bereit und unterstützen die Promovierenden in ihren Publikationsvorhaben und ihrem Networking.