Aktuelles

Im Rahmen unseres Master-Seminars „Agentic AI in Human Resource Management“ entwickelten Studierende eigene KI-Chatbots für praxisnahe Szenarien im Personalmanagement. Die entstandenen digitalen Assistenten deckten ein breites Spektrum an HR-Aufgaben ab – von der Unterstützung bei Bewerbungsgesprächen über die Analyse von Personal- und Leistungsdaten bis hin zur Begleitung von Cybersicherheitstrainings für Mitarbeitende.
Durch die eigenständige Entwicklung erhielten die Teilnehmenden nicht nur Einblicke in den sinnvollen Einsatz von KI im HR-Bereich, sondern lernten auch, wie sich theoretische Konzepte in nutzerzentrierte, funktionale Anwendungen übersetzen lassen.
Das Seminar verbindet Forschung, Technologie und Praxis und ermöglicht es Studierenden, die Potenziale moderner KI-Systeme unmittelbar zu erleben, kritisch zu reflektieren und weiterzudenken.
Die kreativen Ideen, das technische Know-how und der Innovationsgeist unserer Studierenden unterstreichen, welche neuen Möglichkeiten sich aus der Verbindung von KI und Personalmanagement ergeben – heute und in Zukunft.

Der Lehrstuhl für Management-Informationssysteme hat gemeinsam mit der Stabsstelle für Digitalisierung und Nachhaltigkeit einen KI-Tutor entwickelt, der aktuell in der Lehrveranstaltung "Personalmanagement" eingesetzt wird. Das Projekt dient als Pilotvorhaben, auf dessen Basis künftig uniweit Lehrveranstaltungen mithilfe von Bots unterstützt werden sollen.
Der speziell für die Inhalte der Veranstaltung trainierte Chatbot begleitet Studierende beim Lernen und bietet zahlreiche Funktionen: Er kann Lückentexte, Lernkarten, Multiple-Choice-Aufgaben und Textaufgaben erstellen sowie bei Erklärungen und inhaltlichen Fragen weiterhelfen.
Ziel des Projekts ist es, das Lernen interaktiver und individueller zu gestalten und das Potenzial von KI-Technologien in der Hochschullehre praktisch zu erproben.
Ansprechpartner sind Maria Blatt und Mathias Becker.