SAP S/4HANA – Integration von Geschäftsprozessen (TS410)

Bewerbung

Eine Bewerbung über das Bewerbungsformular der Online-Präsenz des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Controlling (Univ.-Prof. Dr. Baumeister) ist erforderlich. Diese ist im Sommersemester 2023 bis 07.06.2023 möglich. Bitte beachten Sie, dass aufgrund der begrenzten Teilnehmerkapazität eine Teilnahme an der Veranstaltung seitens des Lehrstuhls nicht garantiert werden kann.

Organisatorisches

  • Semester: Sommersemester 2023
  • Umfang: 2 SWS / 3 CP
  • ECTS-Bedingungen: Durch regelmäßige Teilnahme an der Blockveranstaltung sowie das Vorlegen des durch SAP-Education im Erfolgsfall ausgestellten TS410-Zertifikats am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Controlling, ist eine Eintragung von 3 ECTS in bestimmten Studiengängen möglich.
  • Anrechenbarkeit: In Hinblick auf die individuelle Anrechenbarkeit der Leistung wird auf die entsprechenden Studiengangslisten des wirtschaftswissenschaftlichen Prüfungsamtes verwiesen.
  • Leistungsnachweis: Online-Zertifizierungsprüfung durch SAP-Education
  • Termine: 21.08.2023 bis 01.09.2023 (Änderungen vorbehalten), Veranstaltungszeiten werden noch bekannt gegeben 
  • Veranstaltungsdurchführung: CIP (1.03), Gebäude B4.1
  • Hinweis: Der Kurs ist kostenpflichtig, da eine Zertifizierung zur Abnahme der Prüfung durchgeführt werden muss.

Inhalt

Allgemein

Das Modul SAP S/4HANA – Integration von Geschäftsprozessen (TS410)
richtet sich vornehmlich an Neulinge in der SAP-Welt. Darin werden die grundlegenden Gestaltungsmerkmale der Standardsoftware SAP S/4HANA gekennzeichnet sowie Grundlagen wichtiger modulübergreifender Fiori-Anwendungs- und Transaktionsschritte des SAP-Systems vermittelt.

Der Schwerpunkt der Veranstaltung liegt auf dem Zusammenspiel
der zentralen betrieblichen Geschäftsprozesse und deren Integration
zueinander in den Bereichen Finanzbuchhaltung, internes Rechnungswesen, Beschaffung, Produktion, Auftragsabwicklung, Anlagenmanagement und Instandhaltung, Projektsysteme sowie Personalmanagement innerhalb von SAP S/4HANA.


Gliederungsübersicht:
– SAP S/4HANA Enterprise Management Übersicht
– SAP Fiori
– Systemweite Konzepte
– Record-to-Report-Prozess
– Hire-to-Retire-Prozess
– Procure-to-Pay-Prozess
– Lagerverwaltung und Bestandsführung
– Design-to-Operate-Abwicklung
– Lead-to-Cash-Verarbeitung
– SAP-Projektsysteme
– SAP Enterprise Asset Management (EAM)

Lernziele

Nach erfolgreichem Abschluss der Lehrveranstaltung sind die Studierenden in der Lage, (1) sicher in SAP S/4HANA zu navigieren, (2) zu beschreiben, wie verschiedene Fiori-Anwendungen und Geschäftstransaktionen in SAP S/4HANA durchgeführt werden, (3) die Integrationspunkte zwischen Anwendungen innerhalb von SAP S/4HANA zu erklären.