Comment la sélection est-elle effectuée?

Zwei Frauen sitzen sich beratend ein einem Büro gegenüber — © Universität des Saarlandes

Chaque organisme applique une procédure de sélection différente. Pour de nombreuses bourses, notamment pour celles qui sont associées à une discipline ou à un pays en particulier, ou pour les programmes de petites fondations privées, la procédure est souvent rapide et simple: il suffit de répondre aux critères et de fournir tous les documents nécessaires en temps utile.

Les œuvres universitaires attribuant des bourses au mérite ("Begabtenförderwerk"), en revanche, sont plus exigeantes: en plus de la demande écrite, la procédure comporte généralement aussi un entretien de sélection ou une expertise spécialisée permettant d'évaluer non seulement les résultats obtenus par l'étudiant ou l'étudiante, mais aussi son engagement sociétal, sa motivation personnelle et son potentiel.

Il est donc essentiel de bien préparer sa candidature, surtout si vous souhaitez demander une bourse au mérite.

Quelles sont les modalités de sélection existantes?

Les modalités de sélection varient énormément d'un organisme à l'autre; certains ne recourent à aucune procédure particulière, tandis que d'autres combinent différents formats. Les plus fréquents sont les suivantes:

L'entretien individuel
L'entretien individuel permet de mieux connaître une personne et d'en apprendre davantage sur ses motivations et ses compétences. Il s'agit notamment d'aborder plus en détail ses résultats, ses qualifications personnelles, son engagement et ses objectifs à long terme.
L'entretien de groupe
Les entretiens de groupe consistent à débattre d'un thème ou d'une problématique avec d'autres candidates ou candidats boursiers. L'enjeu réside dans l'organisation de l'argumentation, la clarté de la communication et la capacité à travailler en équipe et à résoudre des problèmes.
La présentation
Lors d'une présentation, on vous demandera de proposer devant un groupe un exposé sur un thème d'actualité ou sur un projet personnel. Ici, l'important est de bien structurer vos propos et de recourir à des supports visuels appropriés.
L'animation de débat
Il s'agit ici d'animer une discussion ou un débat au sein d'un groupe, en veillant à ce que chacun puisse s'exprimer et à ce que le thème central soit respecté. Les candidat·es doivent s'assurer que les échanges restent respectueux, faire émerger des opinions différentes et permettre à tous les participant·es de prendre la parole.

Comment se préparer à un entretien de sélection?

Renseignez-vous en détail sur la fondation, le programme de bourse et les critères d'attribution.
Préparez-vous à des questions classiques telles que "Pourquoi avez-vous choisi ces études?", "Quels sont vos objectifs?", "Que faites-vous durant votre temps libre?".
Tenez-vous au courant de la situation sociale, économique et politique actuelle.
Exercez-vous aux entretiens, aux présentations et aux discussions de groupe.
Avant l'entretien, échangez avec d'autres bénéficiaires de bourses ou avec les référent·es de votre établissement.
Ayez votre dossier de demande avec tous les documents nécessaires à portée de main.
Soyez à l'heure et portez une tenue adéquate.
Veillez à adopter un langage corporel professionnel.
Parlez et argumentez avec assurance et conviction; répondez de manière claire et concise.
Si l'on vous pose des questions critiques, répondez calmement en avançant des éléments concrets.
Faites preuve d'enthousiasme et de motivation.