Seminar

Seminar im Wintersemester 2022/23

Im Wintersemester werden Themen innerhalb des Oberthemas "Aktuelle Fragen im digitalen Personalmanagement" vergeben.
Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

Inhalte

Der Lehrstuhl bietet die Bearbeitung von Themen im Rahmen der Seminarmodule unterschiedlicher Studiengänge an.
Das Seminar stellt eine eigenständige wissenschaftliche Arbeit dar. Sie führt Studierende in das wissenschaftliche Arbeiten ein und dient der selbstständigen Aneignung eines Themengebietes.

Richtlinien und genereller Ablauf

Dauer und Umfang ist abhängig von der für Sie gültigen Prüfungs-/Studienordnung (siehe Formvorgaben für Umfang der Arbeit).
Bei Fragen zu Zulassungsvoraussetzungen und zur Anmeldung wenden Sie sich bitte an das für Sie zuständige Prüfungssekretariat.

Termine

Themenvergabe:

 wird noch bekanntgegeben

Abgabe der Seminararbeiten:

  wird noch bekanntgegeben

Seminarpräsentation:

  wird noch bekanntgegeben

Unterlagen

Nähere Informationen entnehmen Sie bitte unserer Moodle-Lernplattform.

Frühere Seminare

In den vergangenen Semestern wurden Themen innerhalb folgender Oberthemen vergeben:

  • Trends im digitalen Personalmanagement
  • Algorithmic Decision Making
  • AI in HR
  • Algorithmische Entscheidungsfindung im Management
  • Algorithmic Decision Making
  • HR Information Security
  • Digitales Personalmanagement
  • e-HRM Forschung
  • Data Privacy
  • HR Data
  • Smart Work
  • Smart HRM
  • Internet of Things
  • Sustainability in Management and Information Systems
  • Technologien im HR
  • Big Data
  • Mobile Computing
  • Management-Informationssysteme
  • Informationssystem-Forschung und Informationssystem-Trends
  • Methodengestützte Personalfluktuaktionsanalyse
  • Prozessorientiertes HRM
  • Talent Communities
  • HRIS Innovation and Case Study Research
  • Geschäftsprozessmodelle im Personalmanagement
  • Social Tagging in der Kompetenzerfassung
  • Semantic Web und Kompetenzen
  • Web 2.0 und Semantic Web im e-HRM
  • Neue Entwicklungen im e-HRM
  • Implikationen Virtueller Welten für das Personalmanagement
  • Recommender Systeme im e-HRM
  • Virtuelle Communities in Personal und Vertrieb
  • BI im Personalmanagement