Seminar

Seminar im Sommersemester 2024

Im Sommersemester werden Themen innerhalb des Oberthemas "HR Analytics" vergeben.
Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

Inhalte

Der Lehrstuhl bietet die Bearbeitung von Themen im Rahmen der Seminarmodule unterschiedlicher Studiengänge an.
Das Seminar stellt eine eigenständige wissenschaftliche Arbeit dar. Sie führt Studierende in das wissenschaftliche Arbeiten ein und dient der selbstständigen Aneignung eines Themengebietes.

Richtlinien und genereller Ablauf

Dauer und Umfang ist abhängig von der für Sie gültigen Prüfungs-/Studienordnung (siehe Formvorgaben für Umfang der Arbeit).
Bei Fragen zu Zulassungsvoraussetzungen und zur Anmeldung wenden Sie sich bitte an das für Sie zuständige Prüfungssekretariat.

Termine

Themenvergabe (Bachelor und Master): 
      Mittwoch, 7. Februar, 14:00 Uhr (Online)
Abgabe der Seminararbeiten:
Bachelor - Seminararbeit: Mittwoch, 24. April 2024 
(online auf Moodle und im Sekretariat von 10:00 bis 12:00 Uhr)

Master - Seminararbeit:   Montag, 13. Mai 2024
(online auf Moodle und im Sekretariat von 13:00 bis 15:00 Uhr)
Seminarpräsentation:
Bachelor - Seminararbeit: wird noch bekanntgegeben.
Master - Seminararbeit:   wird noch bekanntgegeben.

Unterlagen

Nähere Informationen entnehmen Sie bitte unserer Moodle-Lernplattform.

Frühere Seminare

In den vergangenen Semestern wurden Themen innerhalb folgender Oberthemen vergeben:

  • Aktuelle Probleme digitaler Personalarbeit (WS 2023/24)
  • Aktuelle Themen des digitalen Personalmanagements (SS 2023)
  • Aktuelle Fragen im digitalen Human Resource Management (WS 2022/23)
  • Trends im digitalen Personalmanagement (SS 2022)
  • Algorithmic Decision Making (WS 2021/22)
  • AI in HR (SS 2021)
  • Algorithmische Entscheidungsfindung im Management (WS 2020/21)
  • Algorithmic Decision Making (SS 2020)
  • HR Information Security (WS 2019/20)
  • Digitales Personalmanagement (WS 2018/19)
  • e-HRM Forschung (SS 2018)
  • Data Privacy (WS 2017/18)
  • HR Data (SS 2017)
  • Smart Work (WS 2016/17)
  • Smart HRM (SS 2016)
  • Big Data (WS 2015/16)
  • Implications of Internet of Things on Human Resource Management (SS 2015)
  • Sustainability in Management and Information Systems (WS 2014/15)
  • Technologien für das HRM (SS 2014)
  • Big Data (WS 2013/14)
  • Management-Informationssysteme (SS 2013)
  • Managementinformationssysteme (WS 2012/13)
  • Informationssysteme im Management (SS 2012)
  • Prozessorientiertes HRM (WS 2011/12)