Seminar

Seminar im Wintersemester 2023/24

Im Wintersemester werden Themen innerhalb des Oberthemas "Aktuelle Probleme digitaler Personalarbeit" vergeben.
Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

Inhalte

Der Lehrstuhl bietet die Bearbeitung von Themen im Rahmen der Seminarmodule unterschiedlicher Studiengänge an.
Das Seminar stellt eine eigenständige wissenschaftliche Arbeit dar. Sie führt Studierende in das wissenschaftliche Arbeiten ein und dient der selbstständigen Aneignung eines Themengebietes.

Richtlinien und genereller Ablauf

Dauer und Umfang ist abhängig von der für Sie gültigen Prüfungs-/Studienordnung (siehe Formvorgaben für Umfang der Arbeit).
Bei Fragen zu Zulassungsvoraussetzungen und zur Anmeldung wenden Sie sich bitte an das für Sie zuständige Prüfungssekretariat.

Termine

Themenvergabe (Bachelor und Master):

wird noch bekanntgegeben.

Abgabe der Seminararbeiten:

Bachelor - Seminararbeit: wird noch bekanntgegeben.
Master - Seminararbeit: wird noch bekanntgegeben.

Seminarpräsentation:

Bachelor - Seminararbeit: wird noch bekanntgegeben.
Master - Seminararbeit: wird noch bekanntgegeben.

Unterlagen

Nähere Informationen entnehmen Sie bitte unserer Moodle-Lernplattform.

Frühere Seminare

In den vergangenen Semestern wurden Themen innerhalb folgender Oberthemen vergeben:

  • Aktuelle Themen des digitalen Personalmanagements (SS 2023)
  • Aktuelle Fragen im digitalen Human Resource Management (WS 2022/23)
  • Trends im digitalen Personalmanagement (SS 2022)
  • Algorithmic Decision Making (WS 2021/22)
  • AI in HR (SS 2021)
  • Algorithmische Entscheidungsfindung im Management (WS 2020/21)
  • Algorithmic Decision Making (SS 2020)
  • HR Information Security (WS 2019/20)
  • Digitales Personalmanagement (WS 2018/19)
  • e-HRM Forschung (SS 2018)
  • Data Privacy (WS 2017/18)
  • HR Data (SS 2017)
  • Smart Work (WS 2016/17)
  • Smart HRM (SS 2016)
  • Big Data (WS 2015/16)
  • Implications of Internet of Things on Human Resource Management (SS 2015)
  • Sustainability in Management and Information Systems (WS 2014/15)
  • Technologien für das HRM (SS 2014)
  • Big Data (WS 2013/14)
  • Management-Informationssysteme (SS 2013)
  • Managementinformationssysteme (WS 2012/13)
  • Informationssysteme im Management (SS 2012)
  • Prozessorientiertes HRM (WS 2011/12)