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"Agentic AI in Human Resource Management" geht in die zweite Runde.

Nach der erfolgreichen ersten Durchführung und der positiven Resonanz fand unser Masterseminar „Agentic AI in Human Resource Management“ in diesem Semester erneut statt – und stieß auch in seiner zweiten Iteration auf großes Interesse.
Im Seminar entwickelten die Studierenden eigene KI-gestützte Chatbots und Agenten für praxisnahe Anwendungsfälle im Personalmanagement. Dabei entstanden innovative Lösungen für unterschiedlichste HR-Szenarien, bei denen moderne KI-Systeme Daten analysieren, natürlichsprachliche Anfragen beantworten und Entscheidungsprozesse unterstützen.
Im Mittelpunkt stand erneut ein praxisorientierter Ansatz: Statt KI lediglich theoretisch zu analysieren, entwarfen und implementierten die Teilnehmenden eigene prototypische Anwendungen. So wurden wissenschaftliche Konzepte unmittelbar erlebbar und theoretisches Wissen in funktionale, nutzerzentrierte Systeme überführt.
Die erneut sehr positive Resonanz bestätigt das Lehrkonzept, das wissenschaftliche Fundierung mit praktischer Entwicklung verbindet. Studierende erwerben dabei nicht nur fundierte Kenntnisse zu aktuellen Forschungsthemen im Bereich der Künstlichen Intelligenz und des Personalmanagements, sondern sammeln zugleich wertvolle Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung moderner KI-Anwendungen.

Wir freuen uns über das anhaltend große Interesse und darauf, das Seminar auch künftig weiterzuentwickeln. Für Studierende bietet es die Möglichkeit, aktuelle KI-Technologien nicht nur kennenzulernen, sondern aktiv mitzugestalten und an der Schnittstelle von Forschung und Praxis innovative Lösungen zu entwickeln.

(Die Illustration ist ein simuliertes Beispiel inspiriert von den erstellten Agenten.)