Führungskräfte

Führungsleitlinien

Das erklärte Ziel der Universität des Saarlandes ist es eine Führungskultur zu festigen, die von einem wertschätzenden, vertrauensvollen und partnerschaftlichen Umgang miteinander sowie dem Bewusstsein einer wechselseitigen Verantwortung in der Zusammenarbeit von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und Führungskräften geprägt ist. Dabei ist es die Aufgabe der Führungskräfte, die Voraussetzungen zu schaffen, unter denen ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch Einsatz ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen optimale Leistungen erbringen können und wollen. 

Um dem Führungshandeln an der UdS einen Rahmen zu geben und ein Bewusstsein für gemeinsame Werte zu schaffen wurden in einem partizipativen Prozess mit den Führungskräften aller Ebenen der Verwaltung Führungsleitlininen erstellt. 

Führungsleitlinien

Die Führungsleitlinien können Sie auch als Broschüre bei uns anfragen.

 

Entwicklungsprogramm für Führungskräfte (EPF)

Um die Führungsleitlinien auch im gelebten Führungsalltag umzusetzen, bietet die Personalentwicklung allen Führungskräften der Verwaltung ein Entwicklungsprogramm für Führungskräfte (EPF) an, das sich in festen Gruppen mit mehreren Modulen über ca. ein Jahr erstreckt. 

Wenden Sie sich bei Interesse an einer Teilnahme gerne an uns.