Research

Publications in the chair of sociology

Monographs:

  • Ulrich, M. (2025). Wie frei sind Gedanken? Eine soziologische Analyse des Zusammenhangs zwischen sozialer Lage und politischer Ideologien. Campus. Link.
  • Schröder, M. (2023). Wann sind Frauen wirklich zufrieden?: Überraschende Erkenntnisse zu Partnerschaft, Karriere, Kindern, Haushalt–auf der Basis von über 700.000 Befragungen. C. Bertelsmann Verlag.

Anthologychapters:

  • Seymer, A. & Ulrich, M. (2024). Vertrauen in das politische System im Verlauf der COVID-19-Pandemie. In W. Aschauer, A. Eder & D. Prandner (Hrsg.), Die Auswirkungen der Corona-Pandemie auf die österreichische Gesellschaft: Ergebnisse der Längsschnittstudie „Werte in der Krise 2020-2022“ (S. 159–200). Nomos. Link
  • Ulrich, M. (2024). Die dynamische Statik von politischen Ideologien während der Covid-19-Pandemie. In W. Aschauer, A. Eder & D. Prandner (Hrsg.), Die Auswirkungen der Corona-Pandemie auf die österreichische Gesellschaft: Ergebnisse der Längsschnittstudie „Werte in der Krise 2020-2022“ (S. 451–462). Nomos. Link
  • Prandner, D., Etter, C. D., Glatz, C. & Ulrich, M. (2024). Glossar für statistische Analysetechniken. In W. Aschauer, A. Eder & D. Prandner (Hrsg.), Die Auswirkungen der Corona-Pandemie auf die österreichische Gesellschaft: Ergebnisse der Längsschnittstudie „Werte in der Krise 2020-2022“ (S. 503–522). Nomos. Link
  • Röcke, A. (2024). Self-optimization. In A. Krüger, T. Peetz & H. Schaefer (Hrsg.), The Routledge International Handbook of Valuation and Society (pp. 211-220). Routledge.
  • Habicht, I. M., Schröder, M., & Lutter, M. (2023). Female advantage in German sociology: Does accounting for the “leaky pipeline” effect in becoming a tenured university professor make a difference?. In Career Paths Inside and Outside Academia (pp. 407-456). Nomos. Link

Journal articles:

  • Ulrich, M (2025). Unequally welcome: Austrians’ differing attitudes towards Arab/Afghan and Ukrainian refugees. The impact of human values and perceived threat. Österreichische Zeitschrift für Soziologie. 50, 17. https://doi.org/10.1007/s11614-025-00604-7.
  • Ulrich, M., Schröder, M. & Rehm, M. (forthcoming). Rising attachment to the EU (2006-2023). The impact of input and output legitimacy. International Journal of Public Opinion Research. https://doi.org/10.1093/ijpor/edaf025.
  • Rehm, M., & Ulrich, M. (2025). The end justifies the means? The impact of the ECB’s unconventional monetary policy on citizens’ trust. Politics and Governance, 13. https://doi.org/10.17645/pag.8928.
  • Rehm, M., Schröder, M., & Wenzelburger, G. (2025). Border regions as nuclei of European integration? Evidence from Germany. JCMS: Journal of Common Market Studies, 63(2), 485-506. https://doi.org/10.1111/jcms.13607.
  • Schröder, M., Habicht, I. M., & Lutter, M. (2025). Human capital, gender, institutional environment and research funding: Determinants of research productivity in German psychology. PloS one, 20(2), e0317673. https://doi.org/10.1371/journal.pone.0317673.
  • Wenzelburger, G., & Schröder, M. (2025). Frightening politics: citizens’ reactions to party statements about law and order. West European Politics, 1-24. https://doi.org/10.1080/01402382.2025.2450180.
  • Nehring, D., & Röcke, A. (2024). Self-optimisation: Conceptual, discursive and historical perspectives. Current Sociology, 72(6), 1069-1087. https://doi.org/10.1177/00113921221146575.
  • Röcke, A., Nehring, D., & Salmenniemi, S. (2024). Dynamics of Self-Optimisation. Historical Social Research/Historische Sozialforschung, 49(3), 7-29. https://www.jstor.org/stable/pdf/27331433.pdf.
  • Schröder, M., Habicht, I. M., & Lutter, M. (2024). What leads to a professorship in German economics? A longitudinal analysis of tenure determinants (1984–2021). Studies in Higher Education, 1-18. https://doi.org/10.1080/03075079.2024.2405553.
  • Schröder, M., Braun, D., Grimm, K. L., Ulrich, M., & Wenzelburger, G. (2024). A matter of time, not generations: rising emotional attachment to the European Union 1991–2023. An age period cohort analysis. Journal of European Public Policy. https://doi.org/10.1080/13501763.2024.2356178.
  • Schröder, M. (2024). Work motivation is not generational but depends on age and period. Journal of Business and Psychology, 39(4), 897-908. https://doi.org/10.1007/s10869-023-09921-8.
  • Schröder, M. (2024). Warum es messbar kaum Sinn ergibt, Generationen zu unterscheiden. Konfliktdynamik, 13(1), 52-53. https://doi.org/10.5771/2193-0147-2024-1-52.