Grundsätze zum Ausschreibungs-, Auswahl- und Einstellungsverfahren

Personalbeschaffung - Verwaltungs- und technisches Personal

Eine (Neu-)Einstellung (oder Verlängerung) ist unter folgenden Bedingungen möglich:

Einhaltung Bearbeitungsfrist
Einstellungen/Verlängerungen sind über das Sepia-Portal erst 7 Wochen in die Zukunft möglich
Budget
wenn Sie über entsprechende Mittel (z. B. Ausstattungsmittel, Drittmittel) verfügen,
bevorzugte Berücksichtigung
wenn kein Personal bevorzugt berücksichtigt werden muss (aus strukturbedingten oder anderen Gründen z. B. Jugendvertreter/in, nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz, nach dem Kündigungsschutzgesetz, nach dem Arbeitsplatzschutzgesetz, Eingliederungsberechtigte nach dem Soldatenversorgungsgesetz),
Ausschreibung
wenn der Arbeitsplatz ausgeschrieben war.
- Der Personalrat V+T hat entsprechend § 72 SPersVG verlangt, dass zu besetzende Arbeitsplätze im vereinbarten Verfahren bekanntgegeben werden. Einzelheiten zur Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten finden Sie unter: Gleichstellungsbüro.

Bitte beachten Sie die weiteren Grundsätze.