Präsentation von Andreas Keller zur Situation des akademischen Mittelbaus an deutschen Hochschulen (2015).
Vorlage zur Geltendmachung weiterer Urlaubstage laut BAG-Urteil: "Unwirksamkeit der Lebensaltersstaffelung zur Dauer des Erholungsurlaubs"
Für Teilzeitbeschäftigte: Zitat aus dem Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG): "§9 Verlängerung der Arbeitszeit. Der Arbeitgeber hat einen teilzeitbeschäftigten Arbeitnehmer, der ihm den Wunsch nach einer Verlängerung seiner vertraglich vereinbarten Arbeitszeit angezeigt hat, bei der Besetzung eines entsprechenden freien Arbeitsplatzes bei gleicher Eignung bevorzugt zu berücksichtigen, es sei denn, dass dringende betriebliche Gründe oder Arbeitszeitwünsche anderer teilzeitbeschäftigter Arbeitnehmer entgegenstehen."
Regelung für 24.12 und 31.12: Die Bediensteten der UdS sind nach TV-L §6 (3) am 24.12 und am 31.12 unter Fortzahlung des Gehaltes freigestellt: "Soweit es die betrieblichen/dienstlichen Verhältnisse zulassen, wird die/der Beschäftigte am 24. Dezember und am 31. Dezember unter Fortzahlung des Entgelts nach § 21 von der Arbeit freigestellt. Kann die Freistellung nach Satz 1 aus betrieblichen/ dienstlichen Gründen nicht erfolgen, ist entsprechender Freizeitausgleich innerhalb von drei Monaten zu gewähren. Die regelmäßige Arbeitszeit vermindert sich für jeden gesetzlichen Feiertag, sowie für den 24. Dezember und 31. Dezember, sofern sie auf einen Werktag fallen, um die dienstplanmäßig ausgefallenen Stunden.
Protokollerklärung zu Absatz 3 Satz 3: Die Verminderung der regelmäßigen Arbeitszeit betrifft die Beschäftigten, die wegen des Dienstplans am Feiertag frei haben und deshalb ohne diese Regelung nacharbeiten müssten."
WR: Empfehlungen zu Karrierewegen und Personalstrukturen
HRK: Orientierungsrahmen zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses nach der Promotion und akademischer Karrierewege neben der Professur
Verfahren bei notwendigen Umsetzungen, die durch Umstrukturierung der Universität erforderlich werden
Informationen zu zusätzlichen tariflichen Leistungen
Jobticket jetzt auch für Mitarbeiter/innen der Universität des Saarlandes
Dienstvereinbarung "VoIP"
Stellungnahme der beiden Personalräte zu VoIP
Vorsicht! veraltet!:Wichtige Information für alle Beschäftigten mit Fristverträgen: Ablösung des Hochschulrahmengesetzes durch das Wissenschaftszeitvertragsgesetz
Vorsicht! veraltet!: Flyer zum Befristungsrecht
Mitarbeiter/innen-Gespräche 2007
Anrecht von nichtrauchenden Beschäftigen auf einen rauchfreien Arbeitsplatz
Gesundheitsrisiko durch Tonerstaub bei Laserdruckern und Kopierern?
Neue Bestimmungen bei Fristverträgen ab 1. Juli 2003
Zusatzversorgung (ZVK): Information für die Angestellten im Wissenschaftsbereich zum neuen Tarifvertrag Altersversorgung (ATV)
Flyer zur ZVK (Vorsicht! nicht aktuell)
Regeln für mehr Sicherheit und Zivilcourage
Verkehrsgutachten Einfahrtsbereich

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