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Im Rahmen des Projektes "Dreisprachiger Campus" wurde der "Kodex zum Fürsorglichen Umgang mit Beschäftigten an der Universität des Saarlandes inzwischen ins Französische und ins Englische übersetzt. Der Personalrat dankt den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Projekt, die sich für die Übersetzung engagiert haben, und der Vizepräsidentin für Internationales für die Unterstützung. [...]

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir möchten uns heute mit dieser Email insbesondere an all diejenigen richten, die aktuell einer "doppelten Belastung" ausgesetzt sind. Diejenigen die, in welcher Form auch immer die Betreuung von Kindern und/oder Pflegebedürftigen und/oder häusliche Beschulung parallel zu ihrer "Homeoffice"-Tätigkeit stemmen müssen. Insbesondere, da in den Pandemieplänen der Universität dieser Personengruppe aus unserer Sicht zu wenig Aufmerksamkeit geschenkt wird, möchten wir…

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Liebe Kollegin, lieber Kollege,
aufgrund des geltenden Verbots von Großveranstaltungen können wir leider unsere geplante Personalversammlung am 11. Mai 2020 nicht in gewohnter Weise durchführen und müssen diese daher heute absagen. Wir bedauern dies zutiefst, da uns der regelmäßige direkte Kontakt zu Ihnen und der konstruktive Dialog sehr wichtig sind. Aber aufgeschoben ist bekanntlich nicht aufgehoben und so hoffen wir, dass wir Sie in wenigen Monaten persönlich bei einer Personalversammlung…

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Zur Perspektivlosigkeit der wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen an der Universität des Saarlandes

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04/02/2020

Tipp des Monats

Liebe Kolleginnen und Kollegen,
ohne die Personalvertretungen zu beteiligen ist ein Verfahren zum Umgang mit bereits gewährtem Urlaub in der Krise beschlossen worden, das für den wissenschaftlichen Betrieb zum großen Teil unpassend ist. Sollten Sie also Urlaub für eine Reise beantragt haben, diese aber wegen der Krise nicht antreten können, dann kann der Urlaub nur noch dann storniert werden, wenn Ihr Vorgesetzter/Ihre Vorgesetzte bestätigt, dass die Stornierung des Urlaubs auch im Sinne der…

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03/24/2020

Tipp des Monats

Liebe Kolleginnen und Kollegen,
seit dem 1. März 2020 ist ein neues Gesetz in Kraft getreten, über das wir Sie nachfolgend informieren möchten.
Der § 27 Absatz 1 BBesG – ÜL Saar (-> regelt das System der Erfahrungsstufen und die Tatbestandsmerkmale für die Berücksichtigung beruflicher Tätigkeiten im Rahmen der Stufenfestsetzung) wurde durch eine Regelung zur Gleichstellung von Zeiten einer Kinderbetreuung bis zu drei Jahren für jedes Kind erweitert. Beamte und Beamtinnen können (sofern…

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02/17/2020

Tipp des Monats

Kontakt- und Beratungsstelle des Dezernats Personal auf dem Campus Saarbrücken [...]

02/06/2020

Tipp des Monats

Neues Merkblatt der ZVK für wissenschaftliche Mitarbeiter*innen

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Schließung während der Betriebsruhe [...]

Liebe Kolleginnen und Kollegen,
wir wünschen Ihnen von ganzem Herzen ein frohes Weihnachtsfest, ein paar ruhige Tage und einen
guten Rutsch ins neue Jahr 2020!
Ihr
Personalratsteam

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