Workshops zu Diversität und Antidiskriminierung

Diversity Orientation Training (DOT)

Das Diversity Orientation Training (DOT) ist ein Format, das zunächst für Professor*innen und Führungskräfte der Universität des Saarlandes entwickelt wurde, von dem heute alle Mitarbeitende der Universität profitieren können. 

Neben der Einführung in das Konzept und die Definitionen von Diversity wird im Weiteren die eigene Awareness geschult, um das Verständnis für Diversität und Diskriminierung zu stärken. Das Training beinhaltet auch Fallstudien, die praktische Beispiele zur Anwendung von Diversity-Prinzipien bieten. Es wird die Diversity-Strategie der UdS vorgestellt, wie die Förderung der Vereinbarkeit von Betreuungsaufgaben mit Studium oder Beruf und die Unterstützung von Studierenden mit Behinderungen oder chronischen Krankheiten. Insgesamt zielt das DOT darauf ab, das Verständnis für Diversität zu fördern, Diskriminierung zu bekämpfen und eine inklusive und chancengerechte Umgebung an unserer Universität zu schaffen.

Das 2-stündige Training wird sowohl als Einzeltraining wie auch als Gruppenworkshop angeboten und kann sowohl in Präsenz wie auch online durchgeführt werden.

Seit dem WS 25/26 wird das DOT auch über das Zentrum für Lehren und Lernen (ZeLL) angeboten. 

Weitere Termine auf Anfrage: diversity(at)uni-saarland.de

Diversity Happen

Das Format “Diversity Happen” vermittelt in 45 Minuten das wichtigste zu den verschiedenen Diversitätsdimensionen und weiteren relevanten Themen.
Es ist gedacht als Kurzschulungsformat für Gruppen und kann thematisch an Ihre Bedarfe angepasst werden. 

Themenvorschläge:

  • Warum überhaupt Diversity?
  • Geschlechtsidentität und Namensänderung
  • Soziale Herkunft – Verständnis für First-Generation-Students
  • Das sieht man dir ja gar nicht an? Unsichtbare Diversitätsdimensionen

Termine auf Anfrage: diversity(at)uni-saarland.de

Antisemitische Bildsprache erkennen

Ergänzend zur Handreichung "Antisemitische Bildsprache erkennen" bietet das Diversity-Büro eine Kurzschulung zum Thema. 

Inhalte:

  • Die unterschiedlichen Gesichter von Antisemitismus
  • (Berechtigte) Kritik an Israel von antisemitischen Aussagen abgrenzen mit der 3-D-Regel
  • Bildsprache und Codes

Termine auf Anfrage: diversity(at)uni-saarland.de

Workshop im Rahmen des Formates “BiBo – Beschäftige informieren Beschäftigte” zum Auftakt der Diversity Weeks am 19.05.2026, 10–11 Uhr