Tina Feldkamp, M.Sc.

M.Sc. Psych. Tina Feldkamp

E-Mail:  tina.feldkamp(at)uni-saarland.de

Telefon:+49 681 302 3630

Telefax:+49 681 302 3628

 

Publikationen

Konferenzbeiträge

    Kersting, M., Ehrlich, S., Feldkamp, T., Weingardt, V. & Bothe, P.S. (2017). "Wenn ich das vorher gewusst hätte" - Was wir vom (In-)Kompetenzerleben der Studierenden für die Gestaltung von Self-Assessments lernen können. 14. Arbeitstagung der Fachgruppe Differentielle Psychologie, Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik (DPPD), München.

    Feldkamp, T., Ulfert, A.-S., Koch, M. (2017). Leistungsdiagnostik im digitalen Zeitalter: Die Rolle von Testangst und Selbstwirksamkeit bei der Bearbeitung von Online-Matrizentests. 14. Arbeitstagung der Fachgruppe Differentielle Psychologie, Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik (DPPD), München.

    Feldkamp, T., Koch, M., Ulfert, A.-S. (2018). Leistungsdiagnostik im digitalen Zeitalter: Spielen Personenvariablen bei der Online-Testung von Leistung eine Rolle? 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Frankfurt.

    Feldkamp, T., Langer, M., Siegel, R., König, C. J. (2019). Wie AOW-Masterstudierende lernen können, die Vor- und Nachteile algorithmenbasierter Personalauswahlentscheidungen zu sehen. Symposium zu innovativen Lehrkonzepten auf der Konferenz der Arbeits- Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW) 2019, Braunschweig, Deutschland.

   Feldkamp, T., Langer, M., König, C. J. (2019). How the Kind of Explanation Affects People’s Reactions to Artificial Experts. In:  Explainable Intelligent Systems and the Trustworthiness of Artificial Experts. Symposium conducted at the European Conference for Cognitive Science 2019, Bochum, Germany.

    Feldkamp, T., Langer, M., König, C. J., & Wies, L. (2020). A question of morality: Is there a double standard when it comes to algorithms? Poster presented at the annual conference of the Society for Industrial and Organizational Psychology (SIOP) 2020, Austin, TX.

Buchkapitel

Baum, K., Feldkamp, T., Henning, S., Käfer, N. (2020). Algorithmen und die Grenzen von Fairness. In Bertelsmann Stiftung, Wittenberg-Zentrum für Globale Ethik (Hrsg.), Unternehmensverantwortung im digitalen Wandel: Ein Debattenbeitrag zu Corporate Digital Responsibility (S. 35-42). Gütersloh: Bertelsmann Stiftung

Lehre

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Beruflicher Werdegang

Seit 06/2018Wissenschaftliche Mitarbeiterin
am Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie,
Universität des Saarlandes
10/2017 - 03/2018Praktikantin bei Fraport AG, Frankfurt am Main
Personalentwicklung/-auswahl
Schwerpunkt: Assessment Center
03/2015 - 10/2017Wissenschaftliche Hilfskraft
am Lehrstuhl für Psychologische Diagnostik,
Justus-Liebig-Universität Gießen
Schwerpunkt: Online Self-Assessment
08/2014 - 03/2015Forschungspraktikum
Psychologische Diagnostik, Justus-Liebig-Universität Gießen
2011 - 2012Bundesfreiwilligendienst
Ammerland Klinik, Westerstede

Akademischer Werdegang

Seit 06/2018Doktorandin
am Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie,
Universität des Saarlandes
10/2015 - 03/2018

Vorpromotionsprogramm ("PreProPsych")
am Lehrstuhl für Psychologische Diagnostik (Prof. Dr. Kersting),
Justus-Liebig-Universität Gießen

10/2012 - 03/2018

Studium der Psychologie (B.Sc./M.Sc.),
Justus-Liebig-Universität Gießen
Referenzfächer: General Management, IT-Systeme
Schwerpunkt Masterstudium: Personnel Psychology & Organizational Behavior
Masterarbeit: Leistungsdiagnostik im digitalen Zeitalter – Einflussfaktoren und Auswirkungen von Computerselbstwirksamkeit bei der Online-Testung von Leistung