Diskriminierungsschutz

  • Koordination und Umsetzung von Maßnahmen für Diversitygerechtes Studieren und heterogenitätsorientierte Lehre und Forschung
  • Konzeption und Umsetzung von Veranstaltungs-, Vernetzungs- und Empowermentangeboten
  • Organisation und Durchführung von Trainings zur Sensibilisierung für Diversität und Diskriminierung, insbesondere für Führungskräfte im Wissenschaftsbereich
  • Erst- und Verweisberatung für alle Mitglieder der Hochschule zu Diversity und Diskriminierungsschutz
  • Diversity Monitoring