Beratungsangebote und Ansprechpersonen an der UdS

Ihr Wegweiser für die UdS

Die UdS verfügt wir über ein vielfältiges und breites Beratungsangebot, das sehr unterschiedliche Themen umfasst. Diese Seite bietet Ihnen eine Übersicht, die Ihnen als Wegweiser durch den Uni-Dschungel dienen kann.

Sie sehen ihren Themenbereich nicht abgebildet oder sind unsicher sind, wen Sie mit Ihrem Anliegen kontaktieren sollen? Melden Sie sich gern unter academic-career@uni-saarland.de.

 

Fördermittel- und Gründungsberatung

Weiterbildungen und berufliche Orientierung

Personalentwicklung der UdS

Die Personalentwicklung der UdS 

  • entwickelt Weiterbildungsmaßnahmen und Tools passend zu Ihren Bedarfen und den Zielen der Universität
  • unterstütz alle Beschäftigten und bietet Angebote auf Individual-, Team- und Organisationsebene
  • berät Sie gerne zu Ihrem individuellen Anliegen.

Standort Meerwiesertalweg
Meerwiesertalweg 15
66123 Saarbrücken

personalentwicklung(at)univw.uni-saarland.de

Zentrum für Lehren und Lernen

Zentrum für Lehren und Lernen (ZeLL)

Dr.in Gesa Heinbach
Gebäude A4 2, Raum 2.09
Tel.: +49 681 302-3692
gesa.heinbach(at)uni-saarland.de

 

 

Arbeitsstelle Hochschuldidaktik

Arbeitsstelle Hochschuldidaktik 

Die ASHD bietet zertifizierbare Weiterbildungen, Beratung, Coaching, offene Räume für Diskussionen, Vernetzung, Selbsterprobung und Reflexion für neue Ideen und vielfältige Perspektiven auf gutes Lehren, Studieren und lebenslanges Lernen. 

Dr.in Birgit Roßmanith
birgit.rossmanith(at)uni-saarland.de

Alumninetzwerk

Alumnae und Alumni der UdS
Nadja Ickert
Koordinatorin
Campus A2 3, 66123 Saarbrücken, 2. OG
alumni(at)uni-saarland.de
Tel.: +49 681 302-3612

Beratung zu arbeitsrelevanten Themen

Wissenschaftlicher Personalrat

Wissenschaftlicher Personalrat der UdS

Campus Saarbrücken
Personalrat des wissenschaftlichen Personals
Campus, Geb. B6 5
66123 Saarbrücken

Campus Homburg
Gebäude 74, 1.OG (Lageplan).
Tel. 0171/3348246 (Montag-Freitag, jeweils 9-12 Uhr)

persrat.wiss(at)mx.uni-saarland.de

 

Gleichstellungsbüro der UdS

Gleichstellungsbüro der UdS
Gleichstellungsbeauftragte: Dr.in Sybille Jung
T: +49 681-302 4814
gleichstellung(at)uni-saarland.de

Stabsstelle Chancengleichheit und Diversitätsmanagement Schwerbehindertenvertretung

Schwerbehindertenvertretung

Vertrauensperson: Anne Müller-Leist
Stellvertreterin: Dr. Hilde Zapp

Geb. B6 3, Raum 0.01.3
66123 Saarbrücken
Email: sbv(at)uni-saarland.de

Tel.: 0681 302-4806

Inklusionsbeauftragte

Inklusionsbeauftragte

Die Inklusionsbeauftragte der UdS treibt die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit (Schwer-)Behinderung an der Universität voran. Sie berät, koordiniert und überwacht Maßnahmen, damit gesetzliche Pflichten erfüllt werden und Inklusion gelebter Bestandteil der Hochschulkultur ist.

Ansprechperson
derzeit N.N., bei Fragen und Anmerkungen widmen Sie sich bis zur Neuvergabe der Beauftragung bitte an sbv(at)uni-saarland.de. Das Engagement der UdS für Inklusion geht weiter.

Inklusionsguide

Beratung zu persönlichen Themen

Psychologisch-Psychotherapeutische Beratungsstelle (PPB)

Psychologisch-Psychotherapeutische Beratungsstelle

Die PPB steht allen Studierenden und Mitarbeitenden der Universität des Saarlandes und der Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes zur kostenlosen und vertraulichen Inanspruchnahme offen.

Kontakt:
Tel.: 0681 / 302-2515 (Montag – Freitag, 9:00 – 12:00 Uhr und Montag 13:00 – 15:00 Uhr)
E-Mail: ppb(at)stw-saarland.de

Alle Erstgesprächstermine werden über das Sekretariat am Campus Saarbrücken vereinbart, unabhängig davon, an welchem Standort sie stattfinden.

 

Die Psychosoziale Beratungsstelle (PSB)

Die Psychosoziale Beratungsstelle

Die PSB bietet allen Bediensteten des Landes* die Möglichkeit rasch und unbürokratisch Hilfe zu erhalten. 

Tel.: 0681 / 302-2511 (Montag – Freitag, 9.00 – 12.30 Uhr und Montag: 13.00 – 15.00 Uhr)'
E-Mail: psb(at)stw-saarland.de

Sucht- und Sozialberatung

Sucht- und Sozialberatung

Suchtmittelberatung

  • Fragen zu Missbrauch und Abhängigkeit von Suchtmitteln
  • Hilfe bei der Auswahl der Therapien sowie Klinken, Beratungsstellen oder Selbsthilfegruppen
  • Fortbildung (Coaching) im Umgang mit suchtmittelabhängigen Menschen
  • Präventive Gestaltung der Arbeitsbedingungen und der Zusammenarbeit zwischen Vorgesetzten und Beschäftigten bei/nach einer Suchterkrankung
  • Leitung einer innerbetrieblichen Selbsthilfegruppe

Psychosomatische Beratung

  • Beratung bei psychosomatischen Problemen
    • Vermittlung zu Beratungsstellen, Fachärzt/innen, Therapeut/innen oder Kliniken
  • Beratung bei REHA-Anträgen
  • Burnout-Prävention
  • Unterstützung bei Problemen am Arbeitsplatz
  • Moderierte Schlichtungsgespräche

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