Welcome to the Early Career Office website

At Saarland University's Early Career Office we aim to support and guide researchers in the early stages of their careers, creating the conditions that allow them to flourish and progress smoothly in their academic and professional careers. Are you a PhD student or postdoctoral researcher? Perhaps you're preparing for your habilitation or heading a junior research group? Or maybe you hold a junior professorship or a tenure-track position? Whatever stage your academic journey is at, this website offers access to advice, guidance and key information, shows you who to contact, and provides details of useful upcoming events.

    • Doctoral research students

      Information for R1 researchers

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    • Post-doctoral researchers

      Information for R2 and R3 researchers

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    • Pathways to a professorship

      Information for R3 researchers with leadership responsibilities

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News

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Events

05 October 2026 – 07 October 2026
Promotion zum Dr. med.

Advanced Seminar
Erfolgreich durch die Promotion in der Klinischen Medizin [...]

08 October 2026
Promotionspreisverleihung

Am 08.10.2026 werden die besten Promovierenden der UdS mit dem Promotionspreis der Universität des Saarlandes ausgezeichnet. Im Rahmen der Preisverleihung stellen die Preisträgerinnen und Preisträger ihre Forschungsprojekte in einem prägnanten und lebensnahen Pitch vor. Auch Interessierte sind herzlich eingeladen. Anmeldung bitte möglichst bis zum 01.10.2026 an academic-career@uni-saarland.de

Mehr Informationen im Flyer

[...]
Große Teile der Forschungslandschaft in Europa und anderen Ländern werden nach wie vor von Männern in Führungspositionen dominiert. Dies geht mit einer eher maskulinen Kommunikationskultur einher, mit der einige Frauen bzw. als weiblich sozialisierte Personen nicht immer leicht umgehen können. [...]
Dieser Workshop verbindet praxisnahe Führungsinstrumente mit einem expliziten Empowerment-Ansatz. Ziel ist es, Wissenschaftlerinnen Positionen darin zu stärken, ihre Führungsrolle bewusst anzunehmen, einen eigenen Führungsstil zu entwickeln und diesen mit Klarheit und Selbstvertrauen auszufüllen. [...]

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