Infos für
Direkt zu
Fakultäten
Diversity Ambassadors Netzwerk
Diversity Ambassadors Netzwerk (DAN) ist ein Projekt der Stabsstelle Chancengleichheit und Diversitätsmanagement an der Universität des Saarlandes in Kooperation mit dem International Office. Das International Office der Universität des Saarlandes finanziert dieses Projekt für die Jahre 2022 und 2023.
Projektkoordinatorinnen: Carmen Neis, Tamara Wagner, Lydia Gammelin
E-Mail: diversity-ambassadors(at)uni-saarland.de
Die Diversity Ambassadors auf Instagram: https://www.instagram.com/diversity_uds/
Das Diversity Ambassadors Netzwerk (DAN) ist eine Möglichkeit, sich an einem Veränderungsprozess zu beteiligen, der das Narrativ zu Vielfalt, Demokratie, Rassismus und Diskriminierung an der Universität und im Saarland prägen kann.
Wie sieht der Alltag von Menschen mit unterschiedlichen Lebensmodellen & Fähigkeiten aus? Wie sieht der Alltag von Menschen mit Migrationshintergrund aus? Wie ist es, in Saarbrücken zu leben, wenn man gerade erst Deutsch lernt? Welche Hürden gibt es? Was können alle Seiten tun, um Diskriminierung abzubauen und Rassismus zu bekämpfen?
Das Projekt "Diversity Ambassadors Netzwerk" lädt Studierende der Universität des Saarlandes ein, sich in einem Netzwerk mit Rassismus- und Diskriminierungserfahrungen auseinanderzusetzen.
Diversity Ambassadors sind Studierende der Universität des Saarlandes. Sie werden geschult und berichten über konkrete Beispiele von Barrieren, Rassismus und Diskriminierung, denen Minderheiten ausgesetzt sind. Es werden Kommunikationsmethoden wie Podcasts und Videositzungen genutzt, um mit den saarländischen Bürger*innen in Kontakt zu treten. Die Diversity Ambassadors setzen ihr Fachwissen und ihre Erfahrung ein, um über diese Themen aufzuklären und persönliche Einblicke zu geben.
Interessierte Studierende können sich unter diversity@uni-saarland.de melden.
Wir suchen Studierende, die sich für das Thema Equality & Diversity interessieren. Menschen, die ihren Teil dazu beitragen möchten, diese Gesellschaft zu einem besseren Ort für ALLE zu machen. Zu diesem Projekt sind sowohl englisch- als auch deutschsprachige Studierende eingeladen.
Sie bekommen ein Forum, um über die Themen zu sprechen, die ihnen am Herzen liegen. Sie erhalten die Möglichkeit, mit einer größeren Gemeinschaft in Kontakt zu treten und sich Gehör zu verschaffen. Hierfür werden die Diversity Ambassadors speziell geschult. Bezahlung erfolgt entsprechend des Tarifvertrags für studentische Mitarbeiter*innen. Aufgrund der Finanzierung des Projekts können nur Bewerber*innen mit nicht-deutschem Pass berücksichtigt werden.
Diversity Ambassador Podcast
Einer der Beschäftigungsbereiche unserer Diversity Ambassadors ist das Aufnehmen des zweisprachigen Diversity Ambassador Podcasts. Hier finden Sie alle bisherigen Folgen des Podcasts.
Diversity Ambassador Podcast #01 - Introduction (Youtube)
In der ersten Folge stellen sich die Diversity Ambassadors Anita, Joviane, Priyasha und Thana vor. Sie sprechen über die Entstehung des Diversity Ambassadors Netzwerks und was Diversität / diversity für sie bedeutet.
Diversity Ambassador Podcast #02 - First impressions of Germany (Youtube)
Die Diversity Ambassadors berichten, wie sie nach Saarbrücken gekommen sind, was für sie die schönsten Orte im Saarland sind und wie sie ihren ersten Tag in Deutschland erlebt haben – mit Tankstellenessen und sechs Lagen Kleidung.
Diversity Ambassador Podcast #03 - Culture shocks (Youtube)
Freundschaften, Spaziergänge, Saarländisch – Die Diversity Ambassadors sprechen über Kultur(schocks), darüber wie sich Deutschland von ihren Heimatländern unterscheidet und über Dinge, die sie an Deutschen merkwürdig finden.
Diversity Ambassador Podcast #04 - Stereotypes (Youtube)
Überpünktlichkeit und Matheasse? Die neuen Diversity Ambassadors stellen sich vor und sprechen über Stereotypen - was sie sind, wie sie entstehen und wie man ihnen entgegenwirken kann.
Diversity Ambassador Podcast #05 - Identity (Youtube)
Die Diversity Ambassadors sprechen über das vielschichtige Konzept der Identität.
Unsere Diversity Ambassadors
Hello! My name is Anita and I’m currently a Master student. I was born with Sickle Cell and I’m living with a disability due to complications of my medical condition.
After working at the Campus Library for Mathematics and Computer Science for four years, I have gathered a host of experience dealing with diverse groups of people. During this time, I also faced some challenges as a minority student that inspired and shaped my social identity.
I identify as a black disabled Christian woman who immigrated from Nigeria to Germany for health reasons. My aim as a diversity ambassador is to raise awareness against racism and ableism as well as to promote inclusion. I represent the interests of students living with chronic illnesses and visible or invisible disabilities.
Bryan is currently studying Cybersecurity as Bachelor students in University of Saarland. Being a minority for almost his entire life, he knows what it feels like to be the minority and this shapes his personality.
His aim here is to promote that every human, albeit very distinctive in personality between one another, is still human. Race, skin color, and even religion does not make us different, but our past experiences do. He hopes that with his work here, everyone will feel included and not left out.
Meet Divya (Dev), a dedicated student at ISZ Saar with a passion for fostering inclusivity. Through his work with underprivileged children and advocacy for mental health, Divya understands the transformative power of empathy. Guided by a philosophy that embraces human connections, he believes in the potential of every individual. Drawing inspiration from literature and storytelling, Divya amplifies diverse voices, empowering marginalised communities. With an unwavering commitment to inclusivity, he strives to create spaces where everyone feels heard, valued, and respected. Divya envisions a world where diversity is celebrated, barriers are dismantled, and compassion leads to meaningful change.
I'm Shakiba, a 24-year-old girl from Iran, now pursuing my M.A. in English linguistics. I came out as bisexual in my late teens and consider myself a nonreligious person. Having worked as a teacher for years, I made it my mission to teach my students about diversity, equality, and identity. Throughout my life, I have personally experienced gender-based undermining, which has motivated me to empower myself and future generations. As I understand the significance of diversity firsthand, as a Saarland University diversity ambassador, I am dedicated to promoting these values and creating a better and safer community.
Die ehemaligen Diversity Ambassors
Hello! My name is Thana (He/Him) and I am originally from Thailand. For me, the identities I think the most often are race and ethnicity. Regarding race, I feel that race distinguishes us based on physical appearance. And, race makes privileges for some people while frustrating the another group of people in different societies. Secondly, ethnicity represents cultures and languages of people. Same as the race, being some parts of ethnic groups could be stereotyped by people based on many factors. On the other hand, the identity I think the least often is the first language. I do not feel that first language matters in living as languages are tools for communication. If people could understand each other while talking, languages does not matter at all. The identity I would prefer learning more is gender. The reason behind this is that I met someone in the past online. By looking at the profile picture, I thought that this person was a girl. However, when I used “she” to call that person, she said back to me that I would accept to be called as “she” as she is a non-binary. At that moment, I deeply apologize to that person because I have never met the non-binary person before. Among all social identities, I feel that race still influences the most in terms of how I perceive myself as well as how others perceive me. Although I am Thai, my facial appearance looks more like a Chinese which makes people often misunderstand that I come from China. For example, when visiting Chinese restaurants in Germany, I am always greeted with Chinese language instead of German. Also, as I live in Asian longer than the European nation, I still feel that I still perceive myself as an Asian. In this case, cultures matter too as I still have an Asian mindset in living.
Thana Chaijeeratikul war bis Ende 2022 als Diversity Ambassador tätig.
Hello, I'm so happy to be your Diversity Ambassador! I'm currently a Masters student at the university. I'm also a South Asian woman, 27 years old, and I speak fluent English, Bengali, Hindi, alongside a moderate level of German. I grew up between the US and India, and I've had the opportunity to travel to many places and have rich experiences in terms of the peoples, the cultures, the beauty of these places. I do not consider myself a religious person - I grew up in a very liberal Hindu household, and my upbringing was heavily influenced by the Christian schools I attended - so I have fond memories of the intentions and celebrations of both religions. Among other things, I enjoy baking, picnics, a good read, music, a box of paints, taking photos of everything I see, and long walks. My primary role throughout my life has been that of a caregiver, which I've had a difficult time balancing with my education, my personal life, and a world which is not so kind to everyone - this has led to a long and continued struggle with my mental health. But in some ways, it has also taught me to be more empathetic and kind, because it has made me realise that you truly never know what a person is going through, or how much pain they're in, and how just a little kindness could make someone else feel so much better.
Priyasha Chatterjee war bis Ende 2022 als Diversity Ambassador tätig.
Ich bin in einer sehr religiösen und spirituellen Gesellschaft und Familie aufgewachsen. Als Frau könnte ich nicht wie meine Brüder handeln, und das hat meine Wahrnehmung stark beeinflusst, da ich viel stärker auf das Geschlecht fixiert war. Als ich erwachsen wurde, interessierte ich mich mehr für meine ethnische Zugehörigkeit, um meine Kultur ohne all diese religiösen Zwänge wiederzuentdecken und besser zu verstehen. Meine Entwicklung auf die Emotionale Ebene hat mir geholfen, meine Identität zu bilden, und die Person zu werden, die ich heute bin.