02.10.2024

Systemfragen der Gleichstellungsbeauftragten - ein Einblick der Saarbrücker Zeitung

Seit 17 Jahren leitet Sybille Jung das Gleichstellungsbüro an der Universität des Saarlandes. Bis heute kommt es zu verbalen oder körperlichen Übergriffen auf Frauen und andere Betroffene. Einer der Hauptgründe: Hochschulen sind bis heute durch zahllose Hierarchieebenen geprägt, die Machtverhältnisse und damit Abhängigkeiten erzeugen. Wie geht Jung mit ihrem Gleichstellungsteam damit um? Ein Einblick von Christoph Schreiner.

„Am Anfang“, sagt sie, „dachte ich, dass man vor allem die Frauen ‚empowern’ muss. Mittlerweile denke ich, dass das System entscheidend ist. Das müssen wir verändern.“ Das System, das ist in ihrem Metier die Universität, das sind all die dort vorhandenen Machtgefälle, Abhängigkeiten, Repressalien. Versteckte und offenkundige. Sybille Jung hat tagtäglich mit all diesen Strukturen zu tun, die – nicht nur, aber doch hauptsächlich Frauen bis heute immer noch viel zu oft benachteiligen, diskriminieren oder in ihrer Würde herabsetzen.

Jung ist seit 17 Jahren hauptamtliche Gleichstellungsbeauftragte und Leiterin des Gleichstellungsbüros der Universität des Saarlandes (UdS).

Drei Präsidenten und eine Präsidentin hat sie in diesem Zeitraum kommen und gehen sehen. Und in diesen bald zwei Jahrzehnten zahlreiche Diskriminierungsfälle bearbeitet.

Hier geht es zum dem Artikel von Christoph Schreiner.