LGB­T­QIA+

"Geschlechtervielfalt ist Realität in der gesamten Hochschule. […] Hochschulen tragen als öffentlich-rechtliche Organisationen die Verantwortung, Bedingungen zu schaffen, die es ihren Angehörigen ermöglichen, möglichst diskriminierungsfrei zu arbeiten und zu studieren. Hierbei sind vorhandenen Abhängigkeitsverhältnisse, z.B. während der Qualifizierungsphase, zu berücksichtigen“[1]

Die zentrale Gleichstellungsbeauftragte der Universität des Saarlandes und ihr Team unterstützen und beraten alle Beschäftigten und Studierenden zu gleichstellungsrelevanten Fragen und Themen. Dies umfasst jede Form von Benachteiligung und Diskriminierung aufgrund des Geschlechts und der sexuellen Orientierung

Zudem werden Studierende und Beschäftigte durch verschiedene Weiterbildungsangebote und Veranstaltungen verstärkt für die Themen Gender und Vielfalt sensibilisiert und die Vernetzung und Koordinierung der Forschung zur Dimension Gender und zu Diversitätsaspekten gefördert.

[1]bukof Handreichung