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Förderprogramme
Aufgrund der Unterrepräsentanz von Frauen in vielen Bereichen der Hochschule, entwickelt die Gleichstellungsbeauftragte, zusammen mit anderen Einrichtungen der UdS (Zentrale Studienberatung, Zentrum für Lehrerfortbildung, AStA, Lehrstühle), Angebote zur Förderung und Qualifizierung von Nachwuchswissenschaftlerinnen.
Exzellenzprogramm für Wissenschaftlerinnen
Das Exzellenzprogramm für Wissenschaftlerinnen fördert exzellente Nachwuchswissenschaftlerinnen der UdS.
Kontinuitäts- programm für Wissenschaftlerinnen
Das Kontinuitätsprogramm bietet Frauen im Wissenschaftsbereich eine Möglichkeit, direkt nach der gesetzlich vorgesehenen postnatalen Schutzphase (Mutterschutz) mit reduzierter Stundenzahl weiterzuarbeiten. Weitere Informationen
Young Female Scientists Go Future
Das Programm fördert und begleitet junge Wissenschaftlerinnen, die eine Tenure-Track-Professuren an der UdS besetzen auf ihrem Weg zur Lebenszeitprofessur.
Coachingprogramm für Wissenschaftlerinnen
Weibliche Nachwuchskräfte erhalten professionellen Begleitung auf ihrem Weg in Spitzenpositionen in Wissenschaft und Wirtschaft.
Professorinnen- programm des Bundes
Um den Anteil von Professorinnen an den deutschen Hochschulen gezielt zu steigern, hat das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) gemeinsam mit den Ländern im Jahr 2007 das Professorinnenprogramm gestartet.
Weitere Weiterbildungsangebote der UdS:
Coaching ist eine Form der professionellen Begleitung für wissenschaftliche Nachwuchskräfte bei ihren einzelnen Karriereschritten auf dem Weg zu Spitzenpositionen. Durch das Coachingprogramm für Wissenschaftlerinnen des Gleichstellungsbüros der UdS erhalten sie eine neutrale, professionelle und vertrauliche Beratung und werden bei Entscheidungen und Karrierehandlungen unterstützt. Coaching bietet Entscheidungshilfen für die berufliche Perspektive, gibt Impulse für zukünftige bzw. aktuelle Führungs- und Managementaufgaben und ermöglicht Reflexion in Form von professionellem Feedback zum eigenen Verhalten bei Präsentationen und Verhandlungen in der jeweiligen Entwicklungsstufe.
Ausgewählte Bewerberinnen können aus einem Pool von wissenschafts- bzw. wirtschaftsnahen, gendersensiblen Coaches beiderlei Geschlechts auswählen und aus dem Programm Förderung für bis zu drei individuelle Termine erhalten. Das Gleichstellungsbüro hilft bei der Suche nach einem geeigneten Coach.
Das Dezernat Forschungsmanagement und Transfer unterstützt die Wissenschaftler*innen der UdS bei ihren Aktivitäten zur Einwerbung und Abwicklung von nationalen, europäischen und internationalen Drittmittel
Einen guten Überblick über aktuelle Fördermöglichkeiten durch Stiftungen und andere fördernde Institutionen bietet die Seite www.stipendiumplus.de. Für hochqualifizierte Nachwuchswissenschaftlerinnen gibt es darüber hinaus Fördermöglichkeiten seitens der DFG (Emmy-Noether-Programm, Heisenberg-Programm) und der Christiane Nüsslein-Volhard-Stiftung.
Für Studentinnen interessant: Das Online-Stipendium des Netzwerks www.e-fellows.net. Diese Initiative will besonders den Frauenanteil unter den Stipendiaten erhöhen und bietet Veranstaltungen, Mentoring, kostenlose Zeitungsabos und vieles mehr.
Forum Mentoring
Bundesweite Dachorganisation der Mentoring-Programme an Hochschulen
http://forum-mentoring.de/