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Ce programme, compatible avec une activité professionnelle, débutera le 20 novembre 2026 et s'étendra sur un semestre. Les candidatures peuvent être déposées jusqu'au 2 novembre.
Le texte suivant a été traduit automatiquement de l'allemand et n'a pas été post-édité.
Cette formation continue vise à aider les femmes à assumer leur rôle de dirigeante de manière plus consciente, plus claire et plus efficace, et à mettre en valeur leurs compétences. Elle est axée sur l’identité de dirigeante, l’intelligence émotionnelle, l’autogestion réfléchie et des méthodes concrètes applicables au quotidien professionnel. Au cours de trois modules de formation en présentiel organisés le week-end, les participantes aborderont les thèmes de l’attitude et de la clarté en matière de direction, de la communication d’égal à égal, ainsi que de l’auto-efficacité et de la délégation. Le programme allie compétences professionnelles et développement personnel, et crée un espace propice à un changement durable dans la pratique du leadership.
« Les femmes occupant des postes de direction apportent quelque chose dont les organisations ont cruellement besoin : la volonté de diriger sans se trahir. Dans ce programme, nous créons l’espace nécessaire à cela – avec clarté, humanité et cœur », explique Marion Bredebusch, responsable du module et formatrice du programme de certification. Titulaire d’un diplôme en pédagogie, elle exerce depuis 38 ans en tant que formatrice, est indépendante depuis 24 ans et collabore notamment avec des établissements d’enseignement supérieur, des présidences d’université ainsi que des organisations issues de divers secteurs. Ses domaines de prédilection sont le leadership, la délégation, l’auto-efficacité et la résilience.
Le programme s’étend sur un semestre et comprend au total trois modules : le module 1 est consacré aux fondements d’un leadership efficace, notamment l’attitude, les valeurs, l’identité de dirigeant, les moteurs intérieurs et l’authenticité. Le module 2 traite de la communication en tant qu’outil de direction, notamment la conduite d’entretiens, le retour d’information, les conflits et la sécurité psychologique. Le module 3 se concentre sur l’auto-efficacité et la délégation, notamment sous l’angle de l’analyse transactionnelle, des schémas de stress et du renforcement de l’esprit d’équipe.
Les séminaires en présentiel se déroulent sur trois week-ends : du 20 au 22 novembre 2026, du 8 au 10 janvier 2027 et du 19 au 21 février 2027. Les frais de participation s’élèvent à 1 390 euros. Le nombre minimum de participantes est de douze personnes. L’inscription s’effectue via le formulaire de contact disponible sur le site web ; la date limite de candidature est fixée au 2 novembre 2026.
Cette formation continue (en allemand) débouche sur un certificat universitaire valant 6 ECTS. Elle s’adresse tout particulièrement aux femmes ayant plusieurs années d’expérience professionnelle, notamment aux cheffes d’équipe, aux cheffes de service, aux indépendantes ainsi qu’aux professionnelles ayant des perspectives d’évolution vers des postes de direction.
Pour plus d’informations et pour postuler :
https://www.uni-saarland.de/studieren/weiterbildung/zertifikate/weibliche-fuehrungskompetenzen.html
Une séance d'information en ligne gratuite sur le programme, animée par Marion Bredebusch, responsable du certificat et intervenante, aura lieu le lundi 31 août, de 18 h à 19 h. Vous pouvez y participer via le lien Teams suivant :
https://teams.microsoft.com/meet/360441104098331?p=GTLEF6XZ7P0iA3GNcg
Pour toute question :
Université de la Sarre
Gestion de l'offre de formation
E-mail : cecsaar(at)uni-saarland.de
Photo de presse à télécharger.
