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Jeunes chercheurs
Encadrement et soutien de la relève scientifique
Die Universität des Saarlandes legt großen Wert auf die Förderung aufstrebender Forscherinnen und Forscher. Unsere Angebote richten sich gezielt an Doktorandinnen und Doktoranden, Postdocs und talentiere junge Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, mit dem Ziel, eine internationale, interdisziplinäre und exzellente Forschungskultur zu etablieren.
Besonderer Fokus liegt auf zwei zentralen Förderprogrammen sowie auf dem universitätseigenem Graduiertenprogramm. Diese Programme verbinden strukturierte Nachwuchsförderung mit praktischer Unterstützung – von Karriereplanung über interdisziplinäres Forschen bis hin zur erfolgreichen Einwerbung von Drittmitteln. So schafft die Universität des Saarlandes ein inspirierendes Umfeld für aufstrebende Talente auf dem Weg zu Spitzenforschung und wissenschaftlicher Exzellenz.
Early Career Office (ECO)
Das Early Career Office ist die zentrale Anlaufstelle für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler in frühen Karrierephasen. Es bündelt Informationen, Angebote und Services von der Promotion bis zur frühen Professur und bietet individuelle Beratungs- und Coachingangebote sowie Veranstaltungen und Austauschmöglichkeiten, die den Zugang zu wissenschaftlichen Netzwerken eröffnen.
Early Career Office
Programme tenure track pour la relève scientifique (WISNA)
Dans le cadre du programme WISNA, le gouvernement fédéral allemand et les Länder consacrent un milliard d'euros à la création de 1000 postes de professeures ou professeurs "tenure track" dans les établissements allemands d'enseignement supérieur. Objectif: promouvoir les jeunes scientifiques en début de carrière. À l'Université de la Sarre, treize postes répartis entre pratiquement toutes les facultés sont financés par le biais de ce programme.
Stratégie européenne de ressources humaines pour les chercheurs (HRS4R)
Afin d'établir des standards communs pour les emplois académiques au sein des universités européennes, la Commission Européenne a publié la Charte européenne du chercheur et le Code de conduite pour le recrutement des chercheurs. L'Université de la Sarre soutient ces principes et objectifs. De ce fait, l'université vise à contribuer au développement d'un marché du travail ouvert et durable pour les chercheurs.
