Wissenschaftliche Karrierewege

Zwei Wissenschalter im Labor untersuchen eine Platte mittels eines Geräts am Bildschirm — © Universität des Saarlandes

Fördereinrichtungen und Serviceangebote für aufstrebende Talente

Die Universität des Saarlandes legt großen Wert auf die Förderung von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern in frühen Karrierephasen. Unsere Angebote richten sich gezielt an Promovierende, Postdocs und Tenure Track-Professorinnen und Professoren mit dem Ziel, eine internationale, interdisziplinäre und exzellente Forschungskultur zu garantieren.

Besonderer Fokus liegt auf zwei zentralen Förderprogrammen sowie auf den Supportangeboten des Early Career Office. Diese Angebote verbinden strukturierte Nachwuchsförderung mit praktischer Unterstützung – von Karriereplanung über interdisziplinäres Forschen bis hin zur erfolgreichen Einwerbung von Drittmitteln. So schafft die Universität des Saarlandes ein inspirierendes Umfeld für aufstrebende Talente auf dem Weg zu Spitzenforschung und wissenschaftlicher Exzellenz.

Early Career Office (ECO)

Das Early Career Office ist die zentrale Anlaufstelle für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler in frühen Karrierephasen. Es bündelt Informationen, Angebote und Services von der Promotion bis zur frühen Professur und bietet individuelle Beratungs- und Coachingangebote sowie Veranstaltungen und Austauschmöglichkeiten, die den Zugang zu wissenschaftlichen Netzwerken eröffnen.

Early Career Office

Bund-Länder-Programm zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses (WISNA)

Mit dem WISNA-Programm stellen Bund und Länder eine Milliarde Euro bereit, um eintausend Tenure-Track-Professuren für Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler in frühen Karrierephasen neu zu schaffen. An der Universität des Saarlandes werden hierbei insgesamt dreizehn Tenure-Track-Professuren gefördert, verteilt auf fast alle Fakultäten.

WISNA

Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R)

Um gemeinsame Standards für wissenschaftliche Arbeitsverhältnisse zu etablieren, hat die Europäische Kommission die Europäische Charta für Forscher und den Verhaltenskodex für die Einstellung von Forschern verfasst. Die Universität des Saarlandes verschreibt sich diesen Prinzipien und Zielen für die Entwicklung eines offenen und nachhaltigen Arbeitsmarktes an europäischen Hochschulen.

HRS4R