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Early career researchers
Support services and facilities for early career researchers
Die Universität des Saarlandes legt großen Wert auf die Förderung aufstrebender Forscherinnen und Forscher. Unsere Angebote richten sich gezielt an Doktorandinnen und Doktoranden, Postdocs und talentiere junge Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, mit dem Ziel, eine internationale, interdisziplinäre und exzellente Forschungskultur zu etablieren.
Besonderer Fokus liegt auf zwei zentralen Förderprogrammen sowie auf dem universitätseigenem Graduiertenprogramm. Diese Programme verbinden strukturierte Nachwuchsförderung mit praktischer Unterstützung – von Karriereplanung über interdisziplinäres Forschen bis hin zur erfolgreichen Einwerbung von Drittmitteln. So schafft die Universität des Saarlandes ein inspirierendes Umfeld für aufstrebende Talente auf dem Weg zu Spitzenforschung und wissenschaftlicher Exzellenz.
Early Career Office (ECO)
Das Early Career Office ist die zentrale Anlaufstelle für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler in frühen Karrierephasen. Es bündelt Informationen, Angebote und Services von der Promotion bis zur frühen Professur und bietet individuelle Beratungs- und Coachingangebote sowie Veranstaltungen und Austauschmöglichkeiten, die den Zugang zu wissenschaftlichen Netzwerken eröffnen.
Joint federal and regional funding programme to promote early career researchers (WISNA)
WISNA is a joint federal and regional funding programme with a budget of one billion euros that aims to create 1000 new tenure-track professorships in Germany for researchers in the early stages of their research careers. At Saarland University, a total of thirteen tenure-track professorships have been funded spread across almost all university faculties.
Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R)
In order to establish common standards for scientific employment conditions, the European Commission published the European Charter for Researchers and the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers. Saarland University is committed to complying with these principles. In doing so, the university contributes to the development of an open and sustainable labour market for researchers.
