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Der Deutsche Diversity-Tag am 19. Mai setzt jährlich wichtige Impulse für mehr Vielfalt in Organisationen. Doch entscheidend ist, was danach folgt: Wie werden Ideen verstetigt, Strukturen verändert und nachhaltige Maßnahmen im Arbeitsalltag umgesetzt? Genau hier setzt die Veranstaltung an der Universität des Saarlandes an. „Als Universität des Saarlandes verstehen wir Vielfalt nicht nur als Haltung, sondern als aktiven Gestaltungsauftrag. Unser Ziel ist es, Diversität strukturell zu verankern und als Stärke für Forschung, Lehre und Arbeitskultur sichtbar zu machen“, sagt Universitätspräsident Ludger Santen.
Mit „Charta on Tour“ bringt der Charta der Vielfalt e. V. das Thema Diversity, Equity & Inclusion gezielt in die Regionen. Statt klassischer Vorträge steht der persönliche Austausch im Fokus: Teilnehmende diskutieren Best Practices, entwickeln gemeinsam Lösungsansätze und vernetzen sich über Organisationsgrenzen hinweg. „Aus Haltung wird Wirkung, wenn wir sie gemeinsam gestalten – genau dafür schaffen wir mit ‚Charta on Tour‘ den passenden Rahmen“, so Projektleiterin Anne Deck.
Ein besonderer Schwerpunkt der Veranstaltung liegt auf dem Thema Inklusion – auch im Kontext der bevorstehenden Special Olympics im Saarland vom 15. bis 20. Juni. Die Universität des Saarlandes präsentiert sich dabei als engagierter und attraktiver Arbeitgeber, wo Vielfalt aktiv gelebt und weiterentwickelt wird. Ein Highlight ist die Vorstellung konkreter Praxisbeispiele aus der Region. Dazu zählt unter anderem eine Kooperation mit der Virtuellen Werkstatt, die innovative Ansätze für inklusive Arbeits- und Lernumgebungen aufzeigt. Zudem nimmt die Universität eine Vorreiterrolle ein: Als erste deutsche Universität ist sie Teil des internationalen „Hidden Disabilities Sunflower Projekts“ und setzt damit ein sichtbares Zeichen für mehr Sensibilität im Umgang mit nicht sichtbaren Beeinträchtigungen.
Die „Charta on Tour“-Veranstaltung richtet sich an Unterzeichnerinnen und Unterzeichner der Charta der Vielfalt sowie an interessierte Organisationen und Verantwortliche für Diversity-Themen. Die Teilnahme ist kostenfrei, die Plätze sind auf 50 Teilnehmende begrenzt, um einen intensiven Austausch zu ermöglichen.
Ort: Universität des Saarlandes, Innovation Center, Campus Saarbrücken
Zeit: Mittwoch, 3. Juni 2026, 10:00–14:00 Uhr
Kontakt:
Stabsstelle Chancengleichheit und Diversitätsmanagement
Estelle Klein-Frey
Tel.: 0681 302-5028
Mail: estelle.klein-frey(at)uni-saarland.de